近日，有关“麦当劳招募退休员工”的话题引发广泛关注。
网友发布的图片显示，麦当劳打出宣传语“退休员工招募中”，任职要求为：每周可上班至少3天、提前退休及达到退休年龄（女50周岁、男60周岁）。还享有国家法定假日三倍工资、周六免费餐饮及员工打折福利、享受保险。
对此，麦当劳方面回应媒体称：“麦当劳中国严格依照法律规定及政府指导执行用工政策，为全职员工依法缴纳社保。同时我们采用灵活多元的用工方式，退休返聘人员等劳务关系员工也是其中一部分，我们为其提供符合法规政策的报酬，并提供商业保险等。”
麦当劳招聘退休员工是此前就有的做法。2022年，麦当劳曾在老年人才网发布消息，招聘退休员工女50岁以上、男60岁以上，采用弹性工作制，每周工作4天至5天，每天工作4小时至8小时，每月工资1800元至3500元。2025年8月，记者查询该企业招聘小程序，可见“招聘类型”中有“退休返聘”这一项，岗位涉及餐厅员工、值班主管、共享清洁员工等，薪资多数为面议。
近期，也有其他企业招聘退休人员。据媒体报道，北京环球影城此前发布的零售服务人员招聘信息显示，招聘条件要求为正式退休人员（已取得退休证），拥有初中以上学历，岗位工作班次会频繁变换，每个班次4小时至8小时，薪资待遇为30元/小时，能够接受长时间站立工作。
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编辑：张萌 校对：卢杨静 关注↓↓↓
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