独立休息室、免费食物、热水澡...........近日，一段货车司机展示胖东来休息室的视频，引发网友集体羡慕，纷纷表示：“这条件比我的格子间出租房好多了。”今天，霁月就来说说这事。
霁月也看了这段火遍全网的视频，晚上10点多送货的司机，被门卫主动邀请到专门的休息室。这里不仅有上下铺床位、空调，还有免费的方便面、面包、牛奶等食物，更配备了独立淋浴间，提供一次性浴巾、洗发露、沐浴露。司机感叹“像回家一样”。对此，霁月也和网友们一样竖起了大拇指，这服务，这配套，的确太巴适了。
在霁月看来，这种反差背后，折射出的是部分企业对基层劳动者关怀的不足。想想看，多少在大城市打拼的年轻人，住在没有独立卫生间的房间里，洗澡要排队，吃饭靠外卖。而胖东来给货车司机准备的，只是临时休息的地方，却有床位、热水、免费食物，甚至员工会帮忙打饭送到休息室。这种反差，让人五味杂陈。
值得欣慰的是，胖东来并非孤例。霁月注意到，今年2月，京东宣布为外卖骑手缴纳五险一金，承担全部成本，这在外卖行业还是首创。京东不仅给骑手上保险，还提供子女教育奖学金，骑手配偶可优先获得京东全职岗位。
这些企业的共同点是什么？他们把员工当人看，而不是工具。胖东来物流中心的工作人员说，这些措施已经实行多年，司机不用卸货，有专人负责。这背后，是对劳动价值的尊重，对人的体恤。
反观现实，多少企业把基层员工当成本，能省则省。霁月认为，社会需要更多像胖东来、京东这样的良心企业。不是因为他们做了多么了不起的事，而是他们做了本该做的事——尊重每一个劳动者，给予他们应有的尊严和保障。
当货车司机说出“像回家一样”时，当京东骑手有了五险一金，我们看到的不仅是企业的温度，更是社会美好的进步。
企业的温度，不仅体现在对顾客的服务上，更体现在对每一个劳动者的态度上。只有那些实实在在关心员工、与员工共成长的良心企业，方能成为百年老店。
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