就业公共服务是国家公共服务的重要组成，是促进高质量充分就业的重要载体。近日，人力资源社会保障部等5部门联合印发《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》，如何强化数字赋能的就业公共服务方式？一起来看——
加强就业信息资源库建设
加快建立全国集中管理、部省协同联动、数据实时更新的工作新模式，常态化提升数据质量，做实就业失业登记等核心业务数据，并上传全国就业信息资源库。
构建以就业为重点，就业创业与社会保险、劳动关系、人才人事等业务协同联动，与教育、公安、民政、税务、市场监管等部门数据共享机制。
打造智能化就业服务平台
完善全省统一就业公共服务平台功能，推进与全国就业公共服务平台互联互通。
推进“人工智能+就业”应用，开拓智能招聘、政策评估等应用场景，以登记失业人员为重点构建重点群体精细化服务机制，打造数智就业服务模式。
依托省级公共招聘平台，开发求职招聘信息智能分析功能，支持人岗精准、高效对接。
强化就业大数据分析利用
完善就业信息资源库功能，多维度分析、全方位展示业务经办和服务管理情况。
推进就业数据“回流”地方，将重点群体信息实时推送至乡镇（街道），有条件的可推送至村（社区），支持“大数据+铁脚板”模式应用。
以需求场景应用为牵引，融合公共和市场数据，强化重点群体精准化帮扶、就业形势智能化研判。
本期编辑：王瑶
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