“这笔钱终于到手了，心里的石头可算落地了！”近日，在蓬安县金甲乡定顺村活动室现场，金甲乡纪委对拖欠40名群众务工工资进行了集中兑付。顺利拿到工资的李果笑逐颜开，这背后离不开金甲乡纪委的努力。
今年4月，金甲乡纪委开展“流动接访”时，定顺村4组的蒋学康眉头紧锁、满心焦虑：“说好一天100块，结果活干完了，几年了，钱影影儿都没看到。”
蒋学康口中说的这笔钱还要从2021年说起，当年定顺村组织村民对金马公路沿线进行清扫、路边去杂，以及耕地流出整改栽种白菜、红苕等工作，可等村民干完活，约定好的报酬却石沉大海。
“我们找过村上多次，都以各种理由拖延，本来也不是很多钱，这一拖就是好几年。”李益龙说起来有些无奈。
金甲乡纪委随即深入排查久拖务工工资问题。经查，由于该村原村支部书记付某不作为、慢作为，连续两年未前往乡政府报账，致使务工费发放流程停滞不前。村民们辛苦劳作的血汗钱，就这样被无端搁置。
最终，定顺村原党支部书记付某因不正确履职，受到严肃处理。金甲乡纪委还对定顺村现任村两委班子“新官不理旧账”行为进行了集体警示约谈，并督促其解决问题、化解矛盾。
这是金甲乡紧盯欠薪问题易发多发这一民生实事的一个缩影。今年以来该乡制定《金甲乡2025年集中整治拖欠群众务工工资及工程款问题行动方案》，乡纪委联合乡农业服务中心、经发办等部门开展专项督导，全面排查在本乡辖区内村集体用工、项目施工中存在的拖欠务工人员工资、施工款项等问题，建立问题台账，分类施策推进整改，摸清4个工资发放问题的底数实情。
通过“责任传导、线索挖掘、问责闭环”联动治理模式，针对排查出的问题台账，该乡组织相关部门进行分析研判，对于拖欠原因明确、责任主体清晰的问题，明确责任人和整改时限，督促限期支付拖欠款项。截至目前，金甲乡已累计推动妥善处置欠薪问题3起，为50余名劳动者追回经济损失共计11万余元。
“村里的每一分集体资金怎么花，每一块土地租给谁，每一项惠民补贴发给谁，每一个工程项目让谁干，都必须严格对照《规定》要求，履行相关程序。”金甲乡纪委书记向婷在该乡村（社区）党组织书记暨后备力量培训班上，结合近年来查处的典型案例，深入讲解《农村基层干部廉洁履行职责规定》。听完讲解，白鹤嘴村党支部书记何兰说道：“《规定》直接列出禁止行为，尤其是在处理农村集体‘三资’问题上，行为规范更清晰，我们工作起来更踏实。”
“我们通过开展联合培训与指导，提升农村基层干部对《规定》的理解与执行能力，讲明要求，一切按照《规定》行事。”向婷说道。
在解决当下具体问题的同时，金甲乡坚持“治已病”与“防未病”相结合，推动建设长效机制。针对案件暴露出的漏洞和风险点，该乡纪委督促该乡镇分管领导从各自分管领域的具体问题入手开展自查；根据集中整治工作要求以及进展情况，制定《村（社区）每月重点工作监督清单》，指导各村（社区）纪检委员按照村级监督清单开展监督工作；督促各村（社区）利用“阳光问政坝坝会”向群众报告重点项目和民生实事的进展情况，进一步听取意见建议和收集问题线索。形成党委统一领导、班子成员分工负责、业务部门（站、所）、村（社区）齐抓共管的良好工作格局，为全面系统开展好集中整治工作打牢坚实根基。
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