没有午休时间下班后桌面不能放私人物品吃饭不能离开公司全天禁止员工使用手机…………一旦违反就要打扫卫生作为处罚
图源：正在新闻
近日
知名企业“小鹿妈妈”的一份
“公司办公规范”
引发网友热议
3月26日合肥市庐阳区劳动保障监察大队表示他们关注到媒体报道后就已经去过“小鹿妈妈”调查目前已经立案
跟小观一起来听听
员工和律师怎么说
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刘畅（化名，在职员工）
公司全天候禁止员工使用个人手机、佩戴耳机。她曾在午休期间吃午餐时，佩戴耳机，用个人手机刷短视频，负责人告诉她，行为违反公司规定。
由于无法看手机，上班时间刘畅就会与家人“失联”，她只好使用智能手表偷偷与家人联系。
“小鹿妈妈”工作时间为早上9点到下午6点，非取外卖、快递不得外出，所有外出需填写书面记录。即便在午休时段，员工仍被禁止离开公司用餐，只能自带餐食或将外卖带回工位食用。
律师解读：限制员工人身自由涉嫌违法
河北驰舟律师事务所侯士朝律师表示，在中午用餐等休息时间，员工享有休息和自主安排的权利，公司若无正当理由加以限制，禁止员工出公司的规定，涉嫌违法，侵犯员工休息权和人身自由。员工有权在合理的休息时间内自由活动，只要不影响工作，公司不能无正当理由加以限制。此外，公司需要证明，公司规定是基于工作性质、安全防护需求或保密规范等因素制定。
北京安剑律师事务所周兆成律师认为，员工在午休时间佩戴耳机刷手机视频，如果未影响他人，公司禁止则可能侵犯员工休息和自主安排时间的权利。律师强调，公司的规定不能侵犯员工的基本权利，公民的通信自由和通信秘密受法律保护。若因禁止使用手机导致员工错过重要电话，耽误紧急事务，都是不合理的。
如此上班如坐牢也真是把打工人小观震惊到了关键是，除了这个案例小观还发现了一些奇葩的公司规定让人哭笑不得一起来看看
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公司防止员工摸鱼上厕所限时
2月
广东佛山一机械制造公司
发布的《如厕管理规范》文件
在网上流传
网传《如厕管理规范》来源：央视网
该文件规定了如厕时间
其他上班时间“小号上厕所”
则不能超过2分钟
此外
深圳某公司也规定了员工的如厕时间和次数每个员工4小时只能去2次每次不超过7分钟同一时间只允许2人去厕所去厕所时还必须携带“离岗证”待该名员工回到车间后下一名员工拿到“离岗证”才可以去厕所
不结婚就离职
2月12日
有网友发文称
山东舜天化工集团发布通知
要求单身员工限期结婚成家
三个季度内完不成的个人要离职
该企业工作人员还称
此为公司高层决定
是企业内部事情
小观认为
面对这些“奇葩规定”
广大劳动者应该敢于说“不”
勇于依法维权
此外
监管部门要加强对企业的监督
不仅要做好事后惩处工作
也需建立更有效的监督机制
让企业有所敬畏
不敢随意违规
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▌来源 | 文明新观察综合自：央视网、浙江之声、南国早报、正在新闻、极目新闻、网友评论。▌编辑 | 向真
▌审核 | 秦丽 陈晓芸 杨均
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