川观新闻记者 行晓艺
“国有企业市场化改革如何突破瓶颈，我在培训班上找到了答案。”3月6日，自贡市大安区国有资产管理和投融资服务中心主任何超海说。去年，他赴浙江大学参加培训，归岗后提出以“实绩导向效益优先管理制度+以小搏大行稳致远经营理念”双轮驱动模式，已促成转化3项具体改革举措落地实施。
为破解干部培训费用高、针对性不足等难题，大安区创新实施干部教育“借光计划”。大安区委组织部与北京大学、浙江大学等高校建立干部培训合作机制，根据干部专业、班次课程等进行匹配，选派优秀干部以“伴读员”身份参与高校承办的党政干部培训班。2024年以来，该区部分干部走进北京大学、浙江大学等“充电蓄能”，形成调研报告。
据悉，大安区计划将“借光计划”合作高校扩展至5所，同步建立“青锋论坛”“课题攻坚小组”等成效分享、成果转化平台，推动干部教育培训从“短期充电”向“长效赋能”跃升。
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
