文/王成栋


身着牛仔裤小白鞋亮相民营企业座谈会的王兴兴，将春节延续至今的“宇树旋风”，再度推至高潮，而这次最受关注的话题，是他的年龄：35岁。


1990年出生的王兴兴，拥有话题性极强的成长简历：英语学渣，学历乏善可陈；19岁开始把爱好变成现实，兴致勃勃做了个双足机器人；26岁，辞去大疆工程师这个人人称羡的稳定工作，踏上充满未知的创业之路；创立宇树科技后，选择被公认为迭代慢、难以产业化的四足机器人赛道，短短七八年间，从每秒3.3米奔跑速度的Laikago，到成本压缩至9.9万元的通用人形机器人G1，宇树科技一步步走上央视春晚舞台，成为新晋的“杭州六小龙”之一。


如果单从这样的创业故事看，在座的民营企业家们似乎都大同小异。而更大的不同点在于，书写这一故事的王兴兴，只有35岁。相比其旁边74岁的刘永好和81岁的任正非，这样的年龄的确足够年轻。


年轻的中国创业者，也正在成为各方关注的话题。


如果我们把时间线拉长。35岁的刘永好新采购了一批机器，正在琢磨第一条国产乳猪饲料生产线如何搭建；35岁的任正非虽然已经是参加过全国科技大会小有名气的科学家，但仍旧还是军人。这一代的创业者们，真正的创业之路，此刻都尚未开始。


当时间来到上世纪90年代，创业的故事，发生了翻天覆地的变化。35岁“高龄”的马云，创立阿里巴巴。之所以说他“高龄”，因为35岁的马化腾，已经跻身“胡润百富榜”第56位，身价40亿元；35岁的张一鸣更是卸任今日头条CEO，开启“退休生活”。


一个不容忽视的现象是，技术加速迭代，的确正在把创业成功的年龄线不断向前推进。也难怪有网友因此感慨，“35岁的我，已经没办法投求职简历了！”


35岁，难道真的是就业创业的“隐形红线”吗？MIT的一份研究报告确实给出不太乐观的答案，这份报告表明，技术发展正在让知识的有限期被压缩，工程师专业知识半衰期从10年缩短至2.5年，管理人员战略思维的有效期从7年降至3年。换言之，35岁的群体，如果未能建立自我持续的学习机制，知识结构将加速老化。


正在被35岁王兴兴刺痛的人们，是时候重新拿起学习的武器了。

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