□时雨

数据最直观，最能说明问题。统计显示，2024年石家庄市青年人才流入总数高达10.1万人，并连续三年获评“最佳引才城市”。这充分表明，石家庄正在成为人才聚集之地、辈出之地、向往之地。

人才是第一资源。城市间的竞争，说到底就是人才的竞争。那么，在城市间人才竞争日益激烈的大背景下，石家庄凭什么能够脱颖而出，让众多青年人才一见倾心、青睐有加呢？

以业聚才，以才兴业。人才最渴望的是什么？是能一展才华、实现抱负、成就梦想。近年来，石家庄聚焦打造生物医药、新一代电子信息等五大产业集群，着力推动人才链与产业链、创新链、资金链深度融合，为广大青年人才大显身手、施展才华提供了广阔舞台。有了用武之地，广大青年人才自然纷至沓来。据统计，五大产业青年人才流入数量占全市企业青年人才流入数量的61.4%。

城市更新，人才向往。人才向往什么样的城市？必然是环境优美、功能完善、富有活力、宜居宜业的城市。市第十一次党代会以来，石家庄以坚如磐石的信心决心强力推进城市更新，推动城市形象“旧貌换了新颜”、城市功能载体得到显著提升。同时，我们着眼青年需求，全力推进青年社区、青年公寓和青年潮街等青年综合性社区建设，精心打造音乐、体育两大城市IP，擦亮“Rock Home Town”品牌，让广大青年在这座城市，既住有所居，又心有所爱，实现了青年气质与城市精神的同频共鸣。面对这样的魅力之城、活力之城，青年人才当然心向往之。

“硬核”政策，实力“圈才”。人才最看重的是什么？是我们的政策有没有吸引力，能不能打动人。近年来，石家庄以求贤若渴之心持续升级各项人才政策，创新推出“15条人才新政”，通过以编引才、柔性引才、资金扶持等措施，用真金白银的支持和实实在在的便利，为青年人才创新创业提供了良好的政策环境，自然引得各路人才“近悦远来”。

暖心服务，人才安心。人才最盼的是什么？是能够心无旁骛、一心一意干事创业。石家庄积极推进人才服务制度化规范化建设，全力帮助人才解决在居住、出行、医疗、教育等方面的后顾之忧，让大家在这座城市稳稳体验“C位”待遇，在实现自身价值的同时，享受更美好的生活。这样温暖的城市，当然会打动青年人的心。

青年人才和石家庄的双向奔赴，成就了人才与城市的双向赋能。2024年，石家庄市生物医药、新一代电子信息产业营业收入分别完成1200亿元、1300亿元以上，先进装备制造产业超过千亿元，现代食品、现代商贸物流产业保持两位数增长。这些成绩的取得，凝聚了广大青年人才的辛勤付出和心血智慧，也为我们的人才工作提供了最佳注脚。

城因人才兴，才因城而幸。城市与人才共发展是推动城市高质量发展的关键。让我们持续优化人才政策，创新青年人才服务模式，以更大的力度、更实的举措把“最佳引才城市”这块金字招牌擦得更亮，吸引更多青年人才来石发展，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市聚智赋能，让人才与城市共赴“星辰大海”！