川观新闻记者 樊邦平

2月28日，记者从省委组织部获悉，日前《2025年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员公告》（以下简称《公告》）已正式发布，此举标志着2025年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员工作正式启动。

根据《公告》，2025年度省直机关公开遴选和公开选调公务员工作将于3月3日启动报名程序。今年省直机关共有50个单位拿出97个职位、133个名额参加遴选选调，其中，公开遴选46个单位、92个职位、128个名额，公开选调4个单位、职位和名额数均为5个。

近年来，省委组织部坚持制度化开展公开遴选和公开选调，按照“微改革”思路持续改进完善程序步骤和方式方法，健全优化来自基层的公务员培养选拔机制，着力畅通国有企事业单位优秀人才进入党政机关渠道，不断提升省直机关选人用人质量水平。今年省直机关遴选选调工作主要呈现用人导向更鲜明，工作场景更聚焦，职位类型更丰富三个特点。

进一步鲜明用人导向 全面开展实干实绩评价

为鲜明公开遴选重实干重实绩重担当的用人导向，解决好考生“躺平”备考和选拔重考试成绩带来“干得好不如考得好”“会考不会干”等问题，去年省委组织部印发了《四川省省直机关公开遴选实干实绩评价操作细则》，并指导20个省直部门在2024年公开遴选中作了实践探索。今年，省委组织部将继续扩面实施，参加公开遴选的省直单位将全覆盖开展实干实绩评价工作。

据悉，实干实绩评价主要是聚焦入围考生近5年的履职情况，从年度考核、表彰奖励、工作实绩三个方面对考生进行评价，总分100分，评价得分按10%的比例计入综合成绩。对于年度考核结果为优秀的、因工作表现突出受到规定范围内表彰奖励的，以及工作实干实绩表现突出的其他情形，均可按规定给予不同程度的赋分。在具体操作上，主要采取考生提供印证材料、所在单位主要领导签字盖章确认、遴选单位加强考察核实印证、违规三年内禁考等措施，同时省委组织部要求各遴选单位专门组建评分组开展实干实绩评价工作，采取细化评分标准、评分全程监督、评分情况面试前报省委组织部备案和面试结束后公开公布等方式，着力防范人为干预评分的行为发生。

需要特别提醒的是，考生一定要按照公告要求和遴选单位提示，配合做好相关工作。考生在填报实干实绩材料时一定要实事求是，务必做到真实、准确、完整，遴选单位将加强实干实绩情况的考察核实，一经发现弄虚作假的，将取消考生遴选资格并实施3年禁考，同时严肃追究参与作假相关单位和人员责任。

进一步聚焦工作场景 优化改进考试方式

在笔试上，为更加匹配工作场景、更好测评考生综合素质，今年省直机关公开遴选调整了笔试方式，由过去的试卷作答调整为电子化考试（机考），这一调整，能够更加全面地反映考生在工作场景中的现实表现。

在面试上，今年将继续推广采取无领导小组讨论、结构化小组和集体面谈等多种方式开展面试，加强政治理论水平和综合分析、沟通协调等能力素质测查的同时，将进一步加大职位业务水平测试力度，确保充分体现不同行业系统职位特点和履职要求，切实提高考试测评的精准性和匹配度。根据单位选人用人需要，此次部分具有较高专业要求和需对相关业务技能进行单独测试的职位，将通过开展专业知识笔试、专业技能实操、专业能力面试等方式进行职位业务水平测试，并按一定比例计入综合成绩。

根据《公告》，今年共有16个职位开展职位业务水平测试、占职位总数近五分之一，测试的分值占比为面试阶段分数的30%—50%不等。为方便考生及时掌握情况并做好相关准备，此次各职位开展职位业务水平测试的相关信息随公告一并公布，请考生注意查阅。需要提醒的是，职位业务水平测试的内容范围、方式方法及时间安排等信息，相关单位将于资格复审后向考生统一明确，考生也可向相关单位咨询了解。

进一步丰富职位类型 为考生提供更多选择

今年遴选选调职位涉及部门领域多、职位类型丰富，考生将有更多选择机会。

在行业分布上，除教育、司法、交通运输、水利、林草等系统外，今年还新增农业农村、自然资源、医疗保障等领域，此外省妇联、省作协等群团组织今年将首次参加公开遴选。值得重点推荐的是，省纪委监委机关、农业农村厅分别一次性拿出10个名额参加公开遴选，选拔补充相关专业人才。

在职位类型上，公开选调均为四级调研员职位，公开遴选除一级主任科员以下职级职位外，省卫生健康委拿出1个四级调研员及以下职位面向消防救援干部遴选。在工作性质上，今年排在前三位的是综合管理类、综合文稿类和财务管理类职位，分别选拔56人、25人、7人，占到遴选选调总数的60%以上。

需要说明的是，为配合省消防救援总队完成党中央关于消防救援队伍改革的决策部署，今年有4个单位共拿出4个岗位专门面向符合条件的消防救援干部开展公开遴选。需要提醒的是，本次有25个职位设置了在全省机关公文写作技能大赛中获奖的相关资格条件，部分职位还对获奖人员放宽了专业和年龄条件限制，有志参加遴选选调的考生，可注重加强这方面的历练准备。

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