川观新闻评论员 郭韵
近日，广州一街道办事处招聘环卫工要求年龄35岁以下，引发网友热议。
无他，“35岁”这个限制显得格外刺眼。
在近年来倡导公平就业、“破除职场35岁门槛”呼声日益高涨的背景下，一些地方部分公务员岗位招考也放宽了年龄限制。并且在大众认知里，环卫工作的年龄普遍偏大，也都能胜任。这个35岁门槛更让人感觉是“开倒车”。街道办作为公共服务机构，其行为具有一定的示范效应，具有更大的负面影响。
街道办工作人员称“上面的公告没写错，我们之前也有过年轻人去做这个岗位”“只有年龄偏大的人才会选择环卫工作是刻板印象”。而事实上，“35岁以上人群无法胜任”“所有大龄人群都没有年轻人做得好”才是更大的刻板印象。此次招聘环卫工的年龄限制，反映出其在用人观念上的滞后，也加剧了就业市场竞争压力和社会焦虑，寒了大龄求职者的心。
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劳动部门可得赶紧去给这街道办事处好好“上上课”，让它醒醒脑，别再在这年龄限制上犯糊涂，不然这“示范效应”可就成了“反面教材”咯！
招聘环卫工的年龄限制，反映出其在用人观念上的滞后，也加剧了就业市场竞争压力和社会焦虑，寒了大龄求职者的心！