结构化面试一站式上岸
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误区一:快考试了,赶紧背点模板,以不变应万变。
虽然使用“万能模板”似乎可以确保答题的稳妥性,但面试考官往往已经对这些模板耳熟能详,导致反馈平淡无奇。
误区二:面试不就是说话嘛,想到哪说到哪,争取把考官侃晕!
在面试作答时,只停留于谈空泛的理想和无关紧要的内容,是很难打动考官的,考官需要的是从作答中看出考生的解决问题能力、分析问题能力,以及考生的岗位匹配度。
误区三:为了面试翻盘,一定要大量地背好的表达,追求用亮点吸引考官。
在答题中突然出现高光,那肯定能吸引考官,但是刻意地去追求,忽略了题目本身,那就是舍本逐末了。答题的亮点,从来不是刻意追求的,往往可能就是一句话、一个点、一个角度与别人的不一样,那可能就是自己的亮点,背了一堆好的表达,在考场上不仅可能用不到,反倒增加了答题的负担。
误区四:刚准备面试,啥也不会说,先背一些解析吧!
面试考查的题型在不断变化,背解析也只是针对这个题的解析,且很多解析也只是老师的个人见解,不能面面俱到,要想全方面准备面试,还是需要考生认真打好面试基础,掌握面试题型的解题思路,提高表达能力。
误区五:等成绩出来再学,现在还早!
同学,表达能力的提升不是一蹴而就的,需要长时间的积累和练习,一定要提前准备。
误区六:答计划组织题,必须面面俱到,这样才体现得出我能做好这个工作,我有类似经验,考官听了之后一定会认可。
在有限的时间里进行答题,想要囊括所有细节是不现实的,这样做只会让考生失去重心,最后答题如一团乱麻。有限的时间内,一定要让考官清晰地知道你所要表达的内容是什么,这就要求考生在答题时要突出重点,内容上要有所侧重,重点细致阐述,非重点轻描淡写,要做到详略得当。
误区七:很多面试都是听题,那我在考场上,抓住关键词,围绕关键词就可以了。
不行,在面试的时候,考官读题,考生听题,不仅要听关键词,更重要的是要听问法,到底是“怎么看”还是“怎么办”,是“请你组织这个活动”还是“请你谈谈如何保障这个活动的效果”,不同的问法,作答的方向南辕北辙,所以,听题要全面!
误区八:看完题感觉会答,就不张嘴说了。
不,看懂和会说是两码事,会说和说得好、说得有逻辑、说得有亮点更是两码事。所以一定要大量练习,张嘴去说,才能发现自己答题的问题,从而针对性地改正并提升。
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