泸州观察 周梦颖 文/图
“婴幼儿抱姿都有哪些？针对0-2月龄哪种抱姿更合适？”
“给老年人量体温、测血压有哪些步骤？”
11月20日，泸州市总工会新就业形态劳动者服务中心内，两场分别针对老年人护理和照顾婴幼儿，涉及“一老一小”的技能培训活动，正同时进行。百余名转岗待岗职工、农民工和新就业形态劳动者，各自在所在班级，抱着模型娃娃练习抱姿、学习如何规范给老年人测血压等课程。
育婴员培训课堂上学员们学习婴幼儿抱姿。
他们在经过六天的理论和实操学习后，将要通过考核来获取结业证书，并由家政公司推荐上岗。
据统计，目前泸州市60周岁及以上老年人98.65万人，占常住人口的23.1%。随着人口老龄化加速，养老护理也将成为一个热门紧缺职业。
为了让培训和考核更加规范，泸州市总工会借力专业家政机构，针对市场需求，对培训课程进行了系统规划。
学员们用模型娃娃进行练习。
“以前我们的培训课程以保洁等传统家政服务工种为主，这两年新增了养老护理、小儿推拿、康复理疗等项目，旨在满足社会需求，拓宽转岗待岗职工、农民工、困难职工及家庭成员、新就业形态劳动者就业渠道，带动更多人就业增收，进一步提升家政服务人员整体素质。”泸州市总工会女职工和保障工作部负责人说。
每年，泸州市总工会都会向上争取就业创业服务项目资金，多措并举稳定和扩大就业。近三年来，共提升了全市1900余人的劳动技能和就业能力。
学员演示怎么安抚婴幼儿。
”以技能学习的方式，促进一批人在‘一老一小’行业中就业，也是推动泸州‘一老一小’事业发展的其中一举。”泸州市总工会相关负责人表示，以争取就业创业服务项目落地，发挥工会在促进就业中的积极作用，帮助转岗待岗职工、农民工、新就业形态劳动者及困难职工家庭成员等有劳动能力的就业困难群体，增强创业就业和职业转换的能力，也是市总工会为广大职工群众解难题、办实事、办好事的具体体现。
这批养老护理员和育婴员的培训结束后，还将开展康复理疗、母婴护理、中式烹调师、小儿推拿等技能培训，可为400余位转岗待岗职工、农民工和新就业形态劳动者提供技能学习机会。
养老护理员培训课堂上，学员们在老师的带领下学习寻找脉搏部位。
“培训后能提供就业机会，正是我现在所需要的。”育婴班学员王英说，以前主要是打零工为主，工作收入不稳定，希望通过专业的技能学习掌握一技之长，多一条就业增收渠道。
在促进就业方面，此前泸州市总工会发布了关于《落实就业优先战略促进高质量充分就业的十条措施》的通知，涵盖创新服务稳就业、提升技能促就业、兜住底线保就业三大板块，旨在推动实现劳动者工作稳定、收入合理、保障可靠、职业安全等。
其中，对于重点群体及新就业形态劳动者，泸州将实施“工会培训帮就业”“工会创业帮就业”“工会协作帮就业”“工会援助帮就业”“工会AI帮就业”5个专项行动，推动工会就业服务工作全年常态化开展，助力全市高质量充分就业。
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