近日，省总工会联合省工商联开展四川省“民主管理进百强民企”专项行动（以下简称专项行动），预计2024年底前，四川省百强民营企业全面建立健全职代会制度、厂务公开制度、职工董事职工监事制度，以及适应企业管理需要和职工需求的其他民主管理形式，实现百强民营企业民主管理建制全覆盖的总体目标。同时，结合2024年及以后每年度四川省百强民营企业名单发布情况，及时指导推动每年度新入围的百强民营企业在每年度12月前健全完善相关民主管理制度，构建全省百强民营企业民主管理制度建设常态化、长效化、动态化工作机制。

据悉，专项行动分为摸底排查、建制攻坚、总结评估三个阶段。各有关市（州）总工会将深入组织开展本地区百强民营企业民主管理制度建制和运行情况拉网式摸排，清理锁定尚未建立或尚未全面建立民主管理制度的百强民营企业，分解建制任务，细化责任分工。省总工会将采取实地入企走访、查阅建制和运行资料等方式，对百强民营企业民主管理建制和运行情况进行随机抽选评估。

具体而言，要强化“五个着力”，着力党建引领，推动专项行动纳入各级各地“两新”党建工作重要事项，作为百强民营企业党建考核的重点内容，充分发挥党建引领“指挥棒”作用；着力宣传引导，紧密结合“送法到基层”法律服务行动，重点面向百强民营企业经营管理者和广大职工，广泛深入宣传法律中涉及企业民主管理的有关规定；着力分类指导，坚持建制覆盖与规范运行“两手抓、两促进”，坚决防止“纸面”建制、制度“空转”现象；着力监督制约，积极推行企事业单位工会组织和民主管理制度建设“两书一公告”制度，发挥政府与同级工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制的平台作用；着力提素赋能，推进各级职工代表培训师资库建设，加快培育企业民主管理教学示范点，充分运用网上工作平台，加大对百强民营企业经营管理人员、工会干部和职工代表的民主管理培训力度，促进百强民营企业民主管理制度建起来、转起来、活起来。

来源：四川工人日报

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