郭侨 刘润红 眉山观察 方旭
“在家门口就能学到技术，以后找工作都有底气了。”8月29日，在眉山市仁寿县陵州职业培训学校“中式烹调师”培训班的实操室里，培训老师正“一对一”地指导学员们，学员们则手持锅铲，练习烹制一道道精致又美味的佳肴。
据了解，此次培训共20天，采用理论与实操相结合的方式进行，确保每位学员都能熟练掌握炒、炖、煮、蒸、炸等各种烹饪技巧。
在仁寿县陵州职业培训学校，培训老师正在为学员进行厨艺教学。
烹饪培训只是仁寿县各个就业培训机构开展的培训课程之一。今年以来，该县结合当地实际情况，指导就业培训机构收集群众就业需求信息，进行供需双向推介。同时，按照就近原则，将技能培训送进社区、送进乡村，让更多的群众在“家门口”接受培训。截至目前，已开办52期就业培训，涉及茶艺、电商直播、美容师、母婴生活护理、烹饪、网络、小儿推拿、养老护理员等培训内容，培训学员达1491人次。
“我们还将持续加大培训力度，根据群众意愿，精准开展‘菜单式’培训，提升劳动者就业技能，促进劳动力稳定就业。”仁寿县就业服务中心负责人表示。
就业，一头连着经济发展，一头牵动千家万户。随着招商引资力度的不断加大，一批批企业相继入驻仁寿，推动了整个县域经济发展，而如何将这些企业的入驻转化为实实在在的就业机会，促进群众就业增收，也是当地需要思考的问题。
8月30日，走进位于仁寿经济开发区的仁寿创新中小企业孵化园，只见厂房林立，大大小小的企业车间里，都呈现出火热的生产态势，流水线上的工人们忙着赶制订单，供应市场需求。
在仁寿县经开区的川卤相伴食品加工车间，工人在包装食品。
在川卤相伴食品有限公司生产车间，生产线马力全开，在轰隆隆的机器声中，工人们正各司其职，分工明确，分拣、加料、封口、真空包装、配货……
“每天早上9点之前我们都要往全国各地发送10至20吨的卤制品。”该企业负责人刘静介绍，公司有猪、鸭、鸡、兔、水产、牛等300多种卤制品，带动了200余人稳定就业。
“在这里工作离家近，还能照顾孩子，而且是计件拿工资，多劳多得。”今年35岁的富加镇居民廖文娇谈及目前的工作时，露出了满意的笑容。
“企业引进来，我们要做的就是搭好台，将岗位送到群众家门口。”仁寿县就业服务中心负责人介绍，一直以来，仁寿县注重与引进企业的深度对接，精准掌握企业的用工需求和岗位特点，多措并举，帮助群众“好就业、就好业”，企业“好招工、招好工”。
工作人员正在上门送岗位
近年来，仁寿县千方百计在稳岗位、促就业上下功夫。定制服务，出好活动“关键招”。实施就业岗位“码”上到家和“服务专员”服务联络制度；及时收集县内外就业岗位信息和就业创业惠民政策，印制并发放宣传资料，让群众足不出户就能知晓最新用工岗位信息，了解就业创业政策，为群众提供“指尖上的就业”。暖心服务，打好活动“组合拳”。招聘活动“不打烊”，除了每月6、16、26日的定期开展的线下线上招聘活动外，充分利用本地的桃花节、梨花节、展销会等开展“节会”招聘活动；就业培训促提升，收集县内工业企业急需紧缺技能人才需求，开展“订单式”培训，实现劳动者就业技能提升和解决企业技能人才缺口的“双赢”局面。
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
