《四川日报》2024年8月30日 02版
●现场随机抽取主讲人，脱稿发言，不照本宣科，不作工作汇报
●结合工作岗位谈对党的创新理论的学习研究，以及如何实现入脑入心、学以致用
●建立常态化工作机制，每两周举办一期，时间固定在周三晚间
□四川日报全媒体记者 秦勇 袁敏 遂宁观察 刘作鹏
8月28日晚，遂宁市环岛中心会议厅，全市100余名领导干部陆续进场，找到自己的“课桌”。利用下班时间集体再“充电”，遂宁市领导干部大讲堂第一期在此开课。
不仅要带听课的笔记本，还要准备讲课的课件。进场领导干部被赋予双重身份——既是听课学生，还要上台当老师。
晚7点30分，大讲堂正式开课。现场通过电脑从进场领导干部中随机抽取6人，成为了当晚的主讲人。随机抽取范围包括了在场的遂宁市委、市政府领导班子成员，市法院、市检察院主要领导，县（市、区）、市直园区党政主要负责人，以及市直部门（单位）主要负责人。
大讲堂现场。遂宁观察 刘作鹏 摄
如何讲？要求不照本宣科，不作工作汇报，题目自拟，发言内容紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，结合工作岗位谈对党的创新理论的学习研究，如何实现入脑入心、学以致用。
脱稿“授课”，每人上台时间被设定在25分钟以内。
“国企发展要以市场为导向，遇事要多找市场，少找市长。”被随机选中的遂宁发展集团董事长彭普诚率先上台。在全面深化改革战略全局中，国资国企改革如何跟上节奏，是彭普诚思考最多的课题。
彭普诚坦言，遂宁发展集团作为遂宁本地的老牌国企，在推动遂宁经济高质量发展过程中做出了贡献，但也落下了病根。如何治病？“用改革的办法，全面走向市场，通过塑造品牌，推动企业治理水平更加现代化。”
“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，对于安居来说必须抓紧抓实抓好。”走上前台，遂宁市安居区区长杨文彬就如何创新抓好就业工作进行讲解。
推动以产业吸纳就业的经验做法，被杨文彬详细解读。他以该区近年来大力发展的麻将机制造产业为例，去年实现产值16.2亿元，提供了6000余个就业岗位，“虽说整体值不算高，却吸纳了全区三分之一的产业工人。”
生态文明建设、城乡融合发展、建设法治遂宁、防范化解风险……大讲堂现场，被选中的领导干部一一上台，阐述自己对吃透吃准改革政策的新思考、新实践。
“老师”讲得精彩，“学生”们也学有所得。
台下，遂宁市发展改革委主任肖霞已做了满满的现场笔记。边听边记边思考，肖霞认为，全市发改系统还需要结合发展实际，精心谋划遂宁改革思路举措，抢抓“两重”“两新”政策机遇，精准谋划包装一批新项目，努力扩大有效投资，推动消费持续回暖，培育更多经济增量。
时间已指向晚上10点，大讲堂进入尾声，精彩的交流分享让在场的领导干部们仍感意犹未尽。遂宁市委宣传部常务副部长蹇世誉说，将始终以本领恐慌的态度加强学习思考，努力做到多学一点、多想一点、多做一点，不断提高服务遂宁高质量发展的能力和水平。
据介绍，遂宁已建立起领导干部大讲堂常态化、长效化工作机制，计划每两周举办一期，时间固定在周三晚间。
“讲出独特见解、讲出思想火花、讲出气质和智慧、讲出遂宁干部风采。”遂宁市委书记严卫东表示，全市各级领导干部作为推动遂宁改革发展的“领头雁”，不能只靠老经验老办法，必须加强学习、追踪前沿、提高能力，才能跟得上时代步伐和改革节奏。搭建领导干部大讲堂平台，就是要让在实际工作中有经验、有想法、有见解的干部上台分享交流，促进全市领导干部开拓视野、发散思维，互学互鉴、共同提高。
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