川观新闻评论员 张立峰
继“00后”整顿职场流行网络后，“疯感工牌”开始风靡社交平台。
什么是“疯感工牌”？就是00后用姓氏谐音组词、造句来代替自己工位工牌上的真实姓名，例如“陈住气”、“朱队友”、“郝运来”“薪尽自然梁同学”“周周有新品同学”等等。甚至，由“疯感工牌”还衍生出各种新奇、有趣的工位装饰方法，例如有的在工牌上再附上一句：“在做了，再催你自己做”、“就这点钱，我很难帮你做事啊”；有的在桌上摆上一堆香蕉写上“禁止蕉绿”，有的甚至给自己的座椅围上一圈“工地护栏”，表示请勿靠近。
各种“疯言疯语”和疯狂行为是“00后”的自我调侃、是情感宣泄、更是诉说职场心声。展示了当下年轻一代的新的职场状态和小小的叛逆，就像生活的调味剂，。
如今，最早的一批00后已经进入职场，他们追求个性和差异化，擅长造梗玩梗。这是一个充满活力和创造力的群体，他们正在用自己的工作方式、沟通方式改变着职场氛围。“疯感工牌”就是他们突破常规、希望跳出格式化的框架，用“梗”来表达自我、借“梗”来标定群体、寻找员工之间的共鸣。当同事面对这些梗味十足的工牌时，可能会心一笑，甚至成为跨部门、跨业务沟通时化解尴尬的“破冰”神器。
川观两点论认为，年轻人的各种清新而有趣味职场“新玩法”，其实承载着他们努力生活、寻求美好的愿望，我们需要尊重、理解、接纳。打破各种条条框框，正是年轻人该有的特质，用轻松的心态，迸发无穷创意，来面对工作和生活中的各种挑战。
今天的两点论就到这里，我们下期见。
文案：张立峰 主播：张立峰
摄像：余姝满 剪辑：朱文博 卢佳睿
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大竹李 2024-07-20
00后用姓氏谐音代替自己工牌上的姓名，说明我们要一分为二的来看待了，毕竟00后作为一个新时代工作的主力军，一定要重视他们的情感价值，情绪价值，还要理解到他们的心情，另一方面也要给予更多的关怀，让我们的00后安心工作也要给他们一个舒适的环境，这样才能够做到双方共赢，人企相适！用梗表达自我借梗来表达一些诉求，我们要理解他们，支持他们，这也是他们表达创意的一种方式，要允许多元的内心表达实现最终的平和！
大竹县喜 2024-07-20
00后的风感工牌火了，怎么看待呢？其实要一分为二，一方面说明00后在工作的过程中确实有时候可能会很压抑，那我们就要注重他们的情绪价值。另一方面说明，企业应该科学管理，给00后以一定的空间，这样才能可实现企业利润的最大化！
川观网友1b937c 2024-07-20
现代职场，不只是一张张工牌的堆砌，更是个体价值和社会价值的实现。“疯感工牌”是00后对当前职场状态的自我调侃，也是对传统职场文化的挑战和补充。不仿多一些宽容和理解，鼓舞这些新生力量在创新中找到自己的位置，更好地发光发热。