内江观察 张啸

6月19日，内江召开市委人才工作领导小组会议，为内江人才工作未来发展方向定调：更加聚焦产业发展，围绕产业链打造人才链、激活创新链，着力打造特色产业人才集聚地。

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看成效丨内江人才资源总量达54万人

人才是第一资源。2023年，内江着力推动产业与人才融合发展，取得了较好成效，全市人才资源总量达54万人，新增省级创新平台7家，国家企业技术中心实现“零”的突破。

在积蓄产业发展动能方面，内江围绕产业链聚资源，聘请34名专家担任产业顾问、特聘专家，新增重点产业人才4820名；围绕创新链建平台，与7所高校院所新签订战略合作协议；围绕人才链强队伍，突出高端人才引领，强化青年人才聚集，促进技能人才提升，推进乡村人才振兴。

在打破人才发展壁垒方面，内江纵深推进人才体制机制改革，优化民营企业职称评审服务，赋予重点企业中初级职称评审自主权；全覆盖开展职业农民职称评定，评定职业农民职称308人，其中65名种养殖大户获评高级职称，激发了农业人才扎根农村内生动力；深化教育领域综合改革，促进拔尖创新人才培养。

在优化人才发展环境方面，内江强化人才发展金融支持，设立了高层次人才基金；提升人才服务保障水平，推行人才服务专员、首席服务官制度；积极培树优秀人才典型，营造尊才爱才氛围。

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看方向丨人才工作更加聚焦产业发展

6月14日，内江市委八届八次全会召开，通过了《中共内江市委关于发展新质生产力推动产业结构提质升级的决定》。《决定》对人才工作如何服务新质生产力提出了更高要求：包括壮大创新人才队伍、推动产才融合发展等内容。

与内江市委八届八次全会对人才工作的要求相呼应，在当天召开的内江市委人才工作领导小组会议上，内江对未来人才工作的方向作出进一步明确：内江正在全力建设成渝发展主轴产业强市，需要大量的创新人才、技能人才作为支撑。人才工作必须更加聚焦产业发展，围绕产业链打造人才链、激活创新链，着力打造特色产业人才集聚地。

目前，内江与30多所科研院所签订了合作协议。未来，内江将加强与科研院所的联系，定期走动回访，把合作落到实处，还将进一步扩大市校合作朋友圈。

当天的会议还审议了《内江市“甜城英才计划”实施办法》，将原有的11个人才类别缩减为以产业为核心的甜城领航人才、甜城振兴人才和甜城创新人才等3个类别，并明确入选人员在资金资助、项目支持、平台支持、成果转化等7个方面的支持政策。

企业是创新的主体，内江将持续深化助企引才行动，对企业急需的高层次人才直接纳入急需紧缺专业人才引才计划，“一企一策”解决民营企业人才招引难、留不住等突出问题；深化产教融合、校企联合育才，支持重点企业、职业院校开展“校企双制、工学一体”培养模式，订单式、定制化为企业培养输送人才，加快培育壮大一支与产业发展相适应的高技能人才队伍。

此外，内江还将推出优秀企业家服务保障卡，全方位营造关心尊重企业家的浓厚氛围，为优秀企业家做好服务保障工作。

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