乐山观察 高懿
“我们是中国铸造行业的‘专精特新’企业，生产高端装备零件。80%的产品都是东方电气、上海电气等定制的核心零部件。西门子、通用电气也来采购。”近日，在乐山天华机械制造有限公司的生产车间里，创始人、70岁的涂建华自豪地说。
乐山市沙湾区经济和信息化局副局长刘波说，铸造业在当地有比较深厚的“基因”。沙湾区在大力发展新型建材、先进材料产业的同时，充分挖掘老工业基地的人力资源沉淀，促进传统产业转型升级，探索新型工业化路子。
天华机械的铸造车间
“三线”工厂开启的技艺传承
涂建华2001年回到沙湾办铸造厂，除了家乡情节，沙湾的制造业人力资源优势也是回乡创业的重要原因。作为上世纪“三线建设”时期成形的老工业基地，乐山冶金机械轧辊厂在此落户，金属材料成型的“铸锻焊”等工艺在这片土地上开始传承。
天华机械的办公室主任吴翔就毕业于轧辊厂的技工学校，是厂里的四级车工。后来，他还在当地一家中外合资铸造企业斯堪纳机械制造公司干了几年，12年前来到天华机械。他当年在斯堪纳机械的同事，前后有30多人来到天华机械。
天华机械的机加工车间
天华机械的第二代掌门人、公司总经理涂苏嘉说，公司的产品以非标准件为主，每一批次甚至某一个零部件，往往都需要重新设计和调整生产工艺，对工人的技艺和熟练程度要求很高。开业的时候，吸纳了很多下岗熟练工人，对生产进度起到了促进作用。目前，全厂100多名员工，技术工人就占了近8成。
材料资源和人力资源的双优势
享受到技工人力资源“红利”的还有附近的乐山瑞源机械制造有限公司。
瑞源机械目前的主打产品是桥梁的支柱。总经理朱杰介绍，这个产品主要就是用来给桥梁“减震”，几乎所有的铁路、公路桥梁柱墩都需要安装使用，非常重要。“这种桥梁支柱的合格供应商在四川只有两家。”
瑞源机械的造型工段
瑞源机械的工人在处理部件
瑞源机械入驻沙湾只有7年。“这里铸造业辅助材料的资源丰富，熟练技工也比较多。”朱杰的印象里，乐山的铸造业底子在全省领先，培养了许多熟练的技工。工厂投产时，招募的熟练技工就占了近7成，人力资源的特色优势在其他地方是少有的。
“技工培养成本高、周期长。”副总经理龙怀书说，技校学习两三年后，在车间里还得跟着干三五年，才有资格当“师傅”。
朱杰说，这些以70后为主力的技术工人是整个沙湾工业经济的财富，但现在也面临传承的问题。
智能制造仍然需要能工巧匠
乐山市沙湾区昆宏机械有限公司董事长王勇的理解，传统铸造业是一个脑力和体力结合的行业，一个熟练工人的培养，需要好几年时间。在充分利用沙湾人力资源的基础上，能不能运用信息化、自动化进行升级换挡，昆宏机械一直在探索。
2012年，昆宏机械进口了新式设备，但是“水土不服”派不上大用场，相当于报废了。2014年，又尝试设备的半自动化改造，仍然达不到预期。
王勇没有气馁。2017年开始，工厂联合相关装备制造企业进行设备和工艺的专项研发，这一干就是6年。
昆宏机械新落成的工厂
2023年，公司投入1个多亿进行新工厂的建设，争取实现技术、工艺、产能的升级。目前，新工厂已经开始调试，满产后产能将提升近10倍。高强度耐腐蚀等高精尖零部件将是公司未来的增长点。
虽然对信息化、自动化满是憧憬，但王勇也认为，作为装备制造业的基础，铸造业仍然将面临许多非标准化的、特色化的市场需求，技术工人的创造力仍然是不可或缺的。
沙湾经济开发区
沙湾因工业而立区，2023年规模以上工业企业工业增加值增速达9.5%，钒钛钢、不锈钢“两块钢”已经成为沙湾工业经济的名片，先进材料等新兴产业也势头强劲。为什么沙湾区依然还重视发展体量相对不大的铸造业？
刘波介绍，铸造被称为“制造业之母”，是装备制造业和机械工业的重要支撑。新型工业化要求“科技创新、环境友好、人力资源优势”相结合。如何充分发挥宝贵的人力资源优势，结合科技创新智能制造，焕发老工业基地的新春，沙湾区的探索还在路上。
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
