文 / 周鸿

德阳市2023年一季度重大项目拉练现场会开到施工一线。供图/德阳组

习近平总书记在党的二十大报告中强调，加强干部斗争精神和斗争本领养成，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。当前，德阳前进路上机遇不少、困难不小，未来发展任务很重、挑战很多，唯有发扬斗争精神，大力造就一批敢打敢拼的猛将、闯将和干将，以赶考心态、拼搏状态、奋进姿态，真抓实干、埋头苦干，才能跑出好成绩。

强化敢于斗争的政治坚定。前进道路上，我们面临着风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。只有理论上绝对清醒、政治上绝对坚定，斗争起来才会一往无前、战无不胜。必须坚持不懈抓好思想政治建设，教育引导各级干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，从思想上行动上把敢于斗争、善于斗争融入团结奋斗全过程。抓牢思想政治淬炼。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导干部悟透蕴含其中的道理学理哲理，掌握贯穿其中的立场观点方法，筑牢敢于斗争的思想根基。精心组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，健全完善“领导干部上讲台”“攻心式教育”等制度机制，以“关键少数”引领带动“绝大多数”，始终掌握斗争主动权。弘扬以伟大建党精神为源头的精神谱系，坚定“四个自信”，增强敢于斗争的志气骨气底气。抓好政治能力培养。扎实开展践行“两个维护”教育、对党忠诚教育、理想信念教育、党性教育，引导干部把准斗争方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。建立政治实践考察机制，完善政治素质考察办法，实行干部政治素质档案，“一人一档”重点记录干部在重大斗争、重大任务中的政治表现，对拥护“两个确立”、落实重大决策、辨别政治是非等进行细化考核，确保干部牢牢把握斗争立场原则方向。抓紧政治责任落实。聚焦全面、系统、整体落实党的领导，严密有效实现党的领导的组织体系，健全完善习近平总书记重要指示批示精神督办落实机制，严格执行重大事项请示报告制度，从制度上确保“两个维护”贯穿始终。以新修订党章严肃规范党内政治生活，认真落实民主集中制，在政治生活大熔炉中涵养斗争品格。

锤炼善于斗争的过硬本领。党依靠斗争创造历史，也必将依靠斗争赢得未来，最重要的是具有百炼成钢的斗争本领。斗争本领不是自然养成的，只有在专业训练下才能游刃有余，在实践历练中才能炉火纯青。必须把斗争本领养成作为重要抓手，加快锻造一支敢战能胜、堪当现代化建设重任的过硬队伍。在实战实训中积累斗争经验。坚持全周期、系统化，深入实施优秀年轻干部能力提升三年行动计划，采取分段授课、定向攻坚、定岗实践等方式，培育一批改革攻坚“尖刀连”。聚焦防风险、迎挑战、抗打压，组织世情、国情、省情、市情专题研修，开展意识形态、党风廉政、国防国安等警示教育，增强斗争敏锐性，提高干部防范“黑天鹅”“灰犀牛”事件的警惕性。在发展第一线锤炼斗争能力。以年轻干部“红色薪火工程”为统揽，实施蹲苗、育苗、壮苗等“五个一批”工程，统筹运用双向挂职、部门轮岗、基层任职等方式，加强与中省机关、国企等干部交流互派，选派干部到招商引资、产业发展、项目建设等经济主战场，帮助干部增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。实行争取重大政策、重大项目、重大资金“揭榜挂帅”“竞争赛马”机制，定期开展服务大比武、项目大拉练、成果大比拼，让干部在拼经济搞建设抓发展的火热实践中斗争成才。在急难任务中磨炼斗争意志。统筹选派干部到舆情应对、生态环保、扫黑除恶等战线直面斗争考验，抽调干部到工业倍增、争取重大政策重大项目重大资金、城市品质提升、世界清洁能源大会筹备等专班，多接“烫手的山芋”，在急难险重任务中扛重活、打硬仗，真正锻造烈火真金。聚焦营商环境、市场保供、就业民生等重大斗争开展专项督查巡察，推动广大干部守土有责、守土负责、守土尽责。

砥砺直面斗争的精神气象。发扬斗争精神，是前进道路上必须牢牢把握的重大原则，也是应对各种风险挑战的制胜法宝。斗争精神不是与生俱来的，还要依靠组织培养。必须把发扬斗争精神作为奋进主题，鲜明树立正确用人导向，大力营造敢于斗争、敢于胜利的浓厚氛围。注重实干实绩。把“执行力”“干成事”作为重要检验标准，出台领导能力不足不适宜担任现职市管领导干部的调整办法，探索设置“执行力考察评价”项目，鲜明树立以实干论英雄、凭实绩用干部的导向。坚持考人与考事相结合，统筹推进年度考核、平时考核、任期考核和专项考核，用好积分管理、跟踪纪实等方式，依据实绩动态排位重点项目、重大平台、重大改革等落实情况，定期亮成绩、比位次，推动考核“指挥棒”全程发力，让“躺平者”躺不住、混日子没市场。激励担当作为。注重在拼经济搞建设抓发展主战场选拔使用干部，落细落实激励干部担当作为“九条措施”，通过专班式跟进、嵌入式督查、蹲点式调研、进驻式研判，深入斗争一线近距离考察干部，对在重大任务中冲在最前头、表现最突出的，坚决破除论资排辈，打破隐性台阶、优先提拔重用，真正让经得起重大斗争考验的“闯将”“干将”脱颖而出。强化容错关爱。严格落实“三个区分开来”要求，探索出台容错免责具体办法，分类制定容错清单，建立容错程序，对在重大斗争一线出现偏差失误且符合免责情形的，依规依纪从轻、减轻处理或免于责任追究，切实为担当者担当、为负责者负责。推行“组织部长谈话日”，采取定期集中谈话、一对一随机谈话等方式，对招商引资、项目建设等主战场遇到困难的干部人才给予关怀，协调解决个人诉求、问题建议等，优先实行“团聚工程”，决不让干部流汗又流泪。（作者系中共德阳市委常委、组织部部长）

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