前不久，听一位基层干部谈自己的“勤奋”经验，颇感意外。他称加班是显示勤奋的一个重要方面，但加班要加在点子上，什么样的加班才算加在点子上呢？就是一定要领导看见你正在加班。比如，得知领导会到办公室，你就要先去办公室等着，让领导偶遇你加班……领导不走我不走，领导勤奋我也“勤奋”，这样的勤奋其实就是“伪勤奋”。
“伪勤奋”只是为了“秀”给领导看。了解熟悉体制内情况的人都知道，在党政机关事业单位，一些领导干部经常因为各种各样的原因，要加班，这很正常。作为普通干部，如果有突发事、紧急事需要完成，加班无可厚非。但本没有什么具体工作，只是为了给领导留下一个好印象，就搞“假勤奋”“伪勤奋”，这样的坐班不做事，其实就是一种“秀”，这样的“秀”对工作的推进毫无帮助。
“伪勤奋”就是形式主义。“伪勤奋”是装出来的勤奋。一些干部，表面上很勤奋，实质上是饱食终日、无所用心。其表现形式诸如“领导不走、我不歇”“宁愿不吃饭，也要耗着干”“上班一杯茶、下班忙疾书”“加班不为忙工作，只为领导看得见”……这样的虚假勤奋，其目的只是为了在领导面前“刷存在”，给领导留下一个好印象，以便在今后的评先评优、选拔任用中取得优势。这样的作为，说到底还是形式主义。
是否“勤奋”，实绩是唯一的标尺。如果只是“伪勤奋”，只是装装样子，再劳苦也未必功高，永远出不了彩。伟大梦想不是等来、喊来的，而是拼出来、干出来的，大量事实反复证明，伟大的事业总是始于梦想而成于实干。作为一个党员干部，理应要拿出“拼”“抢”“实”的状态和作风，撸起袖子加油干，用智慧和汗水，干出实绩。“伪勤奋”偏离了干事创业的方向，自然是很难做出实绩的。
一个党员干部，是“真勤奋”还是“伪勤奋”，单位干部职工自然是一清二楚。如果这样的人吃香，就会扭曲奋斗精神，导致老实人总是吃亏，偷奸耍滑者占尽便宜。各级党组织一定要精准识人，不能让“伪勤奋”的干部占便宜，不让埋头苦干的“老黄牛”流汗又流泪，这样才能打消党员干部“伪勤奋”的念想，让他们真勤奋、真奋斗。（江文）
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