南充市着力汇聚人才资源，组建乡村振兴人才发展联盟，吸纳各类人才1.2万余名，以人才之智助力乡村发展。
文/《四川党的建设》全媒体记者 蒋筱青
“2月下旬采摘了桑芽制茶，现在叶片大了，可以摘来做凉拌菜。”3月25日，南充市嘉陵区双桂镇尚好桑茶基地，市蚕业管理总站站长、市乡村振兴人才发展联盟蚕桑产业人才分联盟专家毛业炀，望着漫山遍野的桑树说。
一棵桑树，叶可制茶、枝可做肥、皮可入药、果可酿酒，“全产物”利用，离不开专家人才的智慧。
在南充市，像毛业炀一样的专家人才，还有不少。近年来，南充市组建市乡村振兴人才发展联盟，汇聚起两院院士、省级专家、市级专家、基层农技员等1.2万余人，他们奔走在田间地头，托起乡村“智”富梦。
专家加盟，产业向高端跃升
“真是没想到啊！”毛业炀回忆，2019年“向仲怀院士工作站”在尚好桑茶基地挂牌，两院唯一一名蚕桑学院士向仲怀为产业发展“把脉问诊”。
工作站并非“挂个牌”而已，此后向仲怀院士成了基地的“常客”。他经常来到田间地头，带领蚕桑产业人才分联盟的专家们攻克技术难题，推动桑树产业向价值链高端跃升。
“你看，这就是以桑树枝为原料栽培的名贵中草药桑黄，价格不菲。”隔着栽培室玻璃窗，尚好桑茶基地经理贾建明指着大如鸡蛋、呈淡黄色的桑黄说，“这样的‘高端’产品，我们还有不少。”
在宽敞的产品展陈厅边走边看，桑叶茶、桑叶粉、桑果酱、蚕饲料粉、桑树枝栽培的灵芝等产品尽收眼底。
“一棵桑树浑身都是宝。”贾建明告诉记者，现在基地有1.3万余亩桑树，早已成为集桑树种植、科技研发、生产加工、产业旅游、文化展示于一体的多种类桑产品生产研发基地。
在南充，桑树产业只是借“智”升级的一方面。
目前，南充市乡村振兴人才发展联盟已汇聚起1.2万余名专家人才，分别设置粮油、畜牧、柑桔、水产、蚕桑等17个特色产业人才分联盟，为产业“升级”献策、解难。
“人才是推动产业转型升级、创新发展的关键。”南充市委组织部人才科科长杨亚龙，一语道出组建人才发展联盟的初衷，“要汇聚一批高层次专家人才，用新技术和新科研成果，奔出产业发展新路径。”
如今，通过人才发展联盟，全市开发新产品、新技术183项，推动农业产业链条化、集约化、规模化发展。
联盟架桥，问题在一线解决
“入春回暖，晚熟柑桔要适时采摘，不宜长期留树，以免消耗营养，影响新一轮开花结果。”3月11日，南充市乡村振兴人才发展联盟柑桔产业人才分联盟专家何震在分联盟微信沟通群里，根据气象预测进行农事提醒。
微信沟通群里近百名成员，既有省级、市级专家，也有柑桔业主和果农。大家在群里沟通，已成常态。
“以前遇到问题‘四处找人’，现在群里‘一呼即应’，随时能解决产业发展问题。”南部县欣鑫农业科技有限公司总经理朱派军，很关注微信群里的消息，他说，“要不是这个沟通群，公司就损失2000万元了。”
原来，去年该公司基地部分柑桔主干树皮干裂、长灰色霉斑，没过几天整株就干枯死亡。“从来没有见过这种病害，传染性特别强。”朱派军说，在沟通群求助的第二天，柑桔分联盟就联系省级、市级专家，到现场查看。
经过分析研判，专家提出清除病枝病叶、及时清洁果园、化学药剂防治等措施，及时止住了病害。
这样的及时“回应”，不仅仅在“线上”。
在乡镇，200名专（兼）职人才工作者，活跃在乡村一线，实时收集辖区问题清单和人才需求，及时汇总至设在南充市委组织部的南充市总联盟秘书处。
“需求一小时响应、一天内办理、一周内回复、一月内回访。”南充市总联盟秘书处负责人介绍，“我们将问题和需求分类，及时派单至分联盟秘书处，由他们精准派单给相关专家及时解决。”
技术服务首次解决率达91%！近年来，南充市乡村振兴人才发展联盟已解决柑桔、蚕桑、畜牧等领域难题750个，其中重大技术难题127个。
导师帮带，新农人在田间扎根
以前，对桑树、柑桔等进行剪枝这样简单的活儿，南充不少产业园区和基地，都要从眉山等地找技能人才。本地专业技能人才欠缺，让南充产业发展付出了不小的“经济成本”。
如今，这一“缺口”正在慢慢填补。
“在养蚕前，要用石灰、漂白粉对小蚕共育室、大蚕房、储桑室、蚕具以及周围环境进行全面彻底消杀”“养蚕期间每天早晚分别用防僵粉、新鲜石灰粉对蚕体、蚕座进行彻底消毒”“蚕期定时消毒，病蚕要及时隔离，防止病原传染”……
前不久，在西充县桑蚕基地现场，毛业炀带着一批专家，开展蚕桑技术到田培训。现场，专业合作社、产业大户等蚕桑新型经营主体和不少农户边听边问，气氛活跃，参训者收获满满。
这样的场景，在南充的田间地头不断上演。
人才发展联盟成立以来，专家人才积极帮带本土人才，他们通过面对面教学、手把手传技，不断补齐乡村本土技能人才匮乏的短板。如今，联盟已在乡村培养产业专技人才1150余名。
“以前，存在专家人才下不去、本土人才用不好的问题。”经常在乡村一线调研，杨亚龙深知乡村到底缺什么样的人才，他说，“通过人才发展联盟，既把专家的前沿技术带下去了，又培育起来一大批本土人才，充分激活了乡村发展人才活力。”
下一步，南充市将进一步做深做实人才发展联盟，推动试点示范、领办创办、揭榜挂帅等做法，形成一批制度成果、理论成果、实践成果，竭力为乡村振兴战略实施提供人才保障和智力支撑。
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