封面新闻记者 欧阳宏宇

“金九银十”招聘季进入尾声，大厂对AI人才需求又呈现出新特点。

记者10月29日从脉脉获悉，头部互联网企业AI人才需求呈现“算法岗收敛、场景岗扩张”的结构性变化。

具体而言，腾讯、字节跳动、快手等集中释放大模型算法、AIGC算法、AI搜索、Agent开发、AI基础设施及AI产品运营岗位，主流算法岗月薪集中在5万至9万元，10万元以内为常见薪资上限。其中，腾讯混元AIGC算法研究员月薪6万至9万元，字节跳动AI搜索算法工程师5万至8万元，快手AI Agent算法专家最高9万元。值得注意的是，米可世界AI办公负责人岗位月薪达20万元，显示高端复合管理岗仍具明显溢价。

据统计，今年1月至7月，平台新发AI岗位量同比增长789.47%，其中AI应用开发岗位占比达到60.97%，Agent开发工程师成为企业重点招聘岗位。新发AI岗位平均月薪达到63160元，较去年同期上涨2.74%。在脉脉招聘业务负责人霍巧弟看来，AI人才需求正在从大模型底层研发扩展到Agent应用、业务提效和现场交付等更多场景。

“未来，平台需要持续发挥AI人才高密度聚集的生态优势，依托人才银行和职场社区，帮助企业更高效地识别、连接和留住AI人才。”她以如何帮助HR扩大招聘信息的触达范围为例谈到，平台可通过“AI人才节”“金牌招聘官”等方式，放大AI岗位和招聘动态曝光，为企业筛选候选人提高效率。

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