封面新闻记者 杨金祝 实习生 张心怡
10月28日上午，由成都市文化广电旅游局主办的“立园满园・共建共享”成都市文旅产业人才对接活动顺利举行。活动旨在打通园区、企业、高校人才对接壁垒，搭建面对面交流平台，相关重点文旅园区、文旅企业、高校等50余人参会，围绕文旅人才引、培、留、用，共同研讨适配行业转型阶段的人才协同合作路径。
图据活动主办方
活动现场，成都市人才发展促进中心相关负责人围绕人才引进、培养、激励等文旅行业关切，系统解读成都“1+4+28+N”人才政策体系，通过成都人才码实现人才安居、就医等服务“一码通办”，为企业引才、高校育才、人才发展厘清了政策红利。成都人才发展集团相关负责人指出，复合型文旅人才、国际化小语种运营人才紧缺，建议建立文旅人才动态图谱与供需监测机制、实施紧缺人才专项培育、深化校企协同培养。
四川省民营旅行社协会相关负责人从旅行社板块切入，提出面向“七新”趋势培育“五维三全型”新人才，要求从业者掌握AI工具，具备共情、应变、审美、文化理解与安全管理能力。
现场，高校代表围绕文旅专业建设、办学特色、人才培育方向及产教融合创新实践作交流发言，各院校立足学科优势、紧扣产业需求，形成了差异化、特色化的文旅人才培养体系。其中，四川大学构建旅游管理本硕博一体化培养体系，开设文化遗产、数字人文等三十余个研究方向，夯实高层次文旅人才培育根基。成都理工大学发挥地质学科特色优势，深耕山地文旅赛道，重点培育文旅资源勘察规划、数字文旅运营、文旅项目操盘等应用型专业人才。
下一步，成都将持续深化园、企、校多方联动，依托园区人才服务站载体推进产教深度融合，紧扣产业真实需求定向培育文旅人才，做实做细文旅人才引育留用全链条工作，不断壮大文旅人才队伍，为成都建设世界文化旅游名城注入源源不断的人才动力。
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