人力资源报记者 黄宇
10月的南充，秋意渐浓。南充科技职业学院实训教室内，智慧消防设备依次排开，参训学员围着操作台认真观摩实操教学。退役士兵李扎西端坐桌前，一边记下技术要点，一边动手调试消防设施。
李扎西脱下军装后，一度站在人生转型的十字路口。如今，他走进省级示范培训班，迎来了职业发展的新起点。“我们会发扬退役军人敢拼敢闯的劲头，刻苦钻研智慧消防专业技能，考下职业证书，完成身份转变。”李扎西目光坚定，已经给自己定下了清晰目标。
李扎西参加的，是2026年自主就业退役士兵智慧消防工程师省级示范培训班。10月22日上午，培训班在南充科技职业学院开班，40名自主就业退役士兵齐聚校园，开启技能提升、持证上岗、定向就业的新征程。培训为期20天，推行“理论授课+现场实操”一体化教学。
最大的创新，是一改以往“先培训、再找工作”的传统模式。南充市退役军人服务中心教育培训服务科副科长李双介绍：“我们构建起政府搭桥，企业下单，院校接单，学员上岗的闭环机制，把岗位需求前置，让培训跟着岗位走，帮助退役军人平稳完成身份转变。”
这一套贯通的培养模式，把用工主动权交到企业手里。主办方提前对接多家央企国企，锁定40个岗位，岗位涵盖消防控制室值班员、设施维保技术员、检测员、安全管理员。院校根据企业岗位标准量身定制课程，政府统筹经费保障，学员考核达标就能直接上岗，培训有方向、结业有岗位。参训学员们说，会把部队令行禁止、刻苦攻坚的优良作风带到课堂实训中，潜心钻研消防技术，实现从军营精兵到职场能手的顺利转型。
这套成熟模式，并不是凭空而来。此前，南充已经落地新能源汽车制造退役军人定岗培训班，参训学员全部顺利入职，积累了可复制、可推广的实战经验。本次智慧消防示范班，正是在前一轮成功实践基础上的升级。同时，南充同步推进退役军人辅警招录等政策性岗位招聘，形成市场化岗位与政策性岗位双向发力的就业格局，不断拓宽退役军人就业渠道。
南充示范班正是四川退役军人技能培训提质升级的缩影。近年来，四川省持续探索退役军人技能培训新路径，“订单式、定岗式、定向式”培训项目在全省多地落地，大批退役士兵实现持证就业，积累下成熟的实操经验。
从军营阵地到职场赛场，从迷彩戎装到技术工装。随着一批又一批“订单定岗定向”培训班持续落地，越来越多退役军人手握职业技能证书，带着过硬本领走上稳定岗位，在地方产业一线续写军人荣光。（南充市退役军人事务局供图）
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