文/李凌

10月23日，一场聚焦低空经济人才痛点的活动——成都市青羊区重点产业链人力资源供需对接会吸引了众多产业链企业与人力资源服务机构的目光。作为“智兴天府专家行”青羊区专场活动的组成部分，本次对接会在中国成都人力资源服务产业园举办，重点产业链企业与人力资源服务机构供需双方齐聚一堂，共话行业发展路径。

对接会上，来自低空经济产业链的企业代表与金沙人才、胜任力、胜友如云等人力资源服务机构负责人围坐交流，话题直击核心：产业人才到底怎么引、怎么育、怎么留？人力资源服务能否提供更有效的保障方案？

四川星途领航副总经理、高级工程师冯訚在主旨分享中透露了一组数据：当前，全国无人机培训机构从4000多家骤降至2000多家，三个月内淘汰近半。行业洗牌加速，但复合型人才供给滞后。企业需要的不是单一的“飞手”，而是既懂飞控技术、又熟悉场景运营的复合型人才。同时，冯訚提出的“三方联动产教融合基地”方案在现场引发共鸣。政府搭台、企业出场景、院校出课程——这一模式恰好与人力资源服务机构的方案形成互补：机构做配置，院校接订单，专家定标准，把培训从“考证流水线”变成“就业直通车”。

会上，金沙人才集团围绕低空经济场景挖掘与运营，提出“场景+人力”一体化服务思路；胜任力展示了人工智能技术在人才测评领域的应用，让低空岗位能力模型变得可量化、可追踪；胜友如云则带来人力资源科技产品的AI化升级路径，用数字化工具提升人岗匹配效率。

围绕产业人才如何有效引育留、人力资源服务能否提供更优保障等核心议题，各方不仅探讨出了务实可行的解决方案，也全面互通了人才需求与服务供给信息。

此次对接交流成功搭建起产业主体与人力资源服务机构之间的常态化沟通渠道，有力推动人才服务资源向低空经济等重点产业链集聚，进一步完善了重点产业人力资源服务生态，为青羊区新兴产业链培育持续积蓄人才动能。

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