文/刘继英

深秋时节，“未来之城”河北雄安新区将迎来一场聚焦人才与数智化的行业盛会——中国企业评价协会拟定于10月22日至23日在河北雄安新区举办第二十二届企业教育年度大会暨2026新质人才数智化发展论坛。本届大会以“人才聚力，智引新航向”为主题，汇聚部委领导、两院院士、央企管理者、行业专家及千余家大中型企业的人力资源与培训负责人，围绕企业人才培育、数智化能力升级、产教协同融合等核心议题展开深度研讨。

据了解，本届大会由中国企业评价协会主办，中国企业评价协会人才发展与服务专委会、北京培征行教育科技有限公司承办，冶金工业教育资源开发中心及甘肃、宁夏、内蒙古、福建、广西、青海、陕西等多地人力资源行业协会协办，形成跨区域、跨行业的人才发展协同合力。

因何而开

新质生产力发展对人才提出新要求

当前，发展新质生产力对人才供给提出了新要求，人工智能的快速渗透也在改变企业选人、育人、用人的传统方式。如何把人才工作做在前面、把学习体系建在实处，是各类企业共同面对的课题。本届大会立足新质生产力发展背景，聚焦国企改革、组织治理、干部人才梯队建设、人工智能与培育体系结合、产业人才体系搭建等议题，力求为全国企业人才高质量发展提供可参考的思路与可落地的样板。

在10月22日的大会主论坛开幕上，中国企业评价协会第五届和第六届会长、首席专家（联席），国务院发展研究中心原副主任、研究员侯云春将围绕“人才聚势、数智赋能，构筑企业发展核心引擎”作主题报告；第十四届全国政协委员、工业和信息化部原副部长王江平将就“赋能新型工业化、培育新质产业核心人才”发表演讲。同时，大会还邀请原国务院国有重点大型企业监事会主席季晓南作“面向新质生产力的企业人才战略”主题分享。

主论坛还将举行《中国企业培训蓝皮书XVIII》首发仪式，由中国企业评价协会副会长、光明日报社理论部原主任孙明泉现场解读，并同步发布36个中国企业培训创新成果，为行业树立实践标杆。同时，中智咨询合伙人、人才事业部总经理孙雪飞发布《央国企人才教育培养体系调研报告》

有何看点

从会场到现场

主论坛定方向，分会场摆打法。除主论坛外，大会共设六个分会场、37场主题分享和两个对话主题，覆盖人才发展最佳实践、AI赋能业务、智能学习生态重构、新质人才培育、AI人才培养创新、青年骨干发展六个方向，登台分享的大多是一线企业的实战操盘手。

10月22日下午，三个分会场将同步开讲。分会场一聚焦人才发展最佳实践：浙江大学继续教育学院院长林伟连分享“让培训长在业务上”的基地建设经验；中国兵器人才研究院（中国兵器党校）刘文亮介绍特色案例工作体系；中智咨询咨询总监彭爽、沈阳飞机工业（集团）党校培训中心赵云、山东胜利职业学院院长张玉珍、陕西省企业人力资源管理师协会会长王域曦、雄安人才集团张岩磊等，围绕智能转型企业新型技能人才队伍建设、AI大背景下国企领导人员岗位培训体系设计、基于GPS-IE模型的培训项目实践和“雄才研修”等话题分享实践。分会场二则聚焦人工智能，在“AI赋能业务”专场上，美的集团AIGC项目负责人李明德、量子教育科技股份有限公司首席运营官徐小明、潍柴动力牟维伟、上海电气党校（人才发展中心）杨敏、深圳市赢诺科技栾宏鸽、中国惠普大学原校长邰慧等，围绕AI原生生产力、让AI人才培养走进业务、AI学用创全链训战、AI挑战下的企业教育组织转型和AI时代培训管理者角色等话题分享实践。分会场三则聚焦智能学习生态重构，雄安科学园管委会副主任马扬飚作专场致辞，雄安人工智能教育科技有限公司、软通动力集团林涛，大唐数科人工智能研究院马博洋、软通教育姜军等，分享AI重塑产业未来人才、AI人才梯队建设、AI人才培养与供给一体化等实践。

10月23日上午的三个分会场，均聚焦“人”的成长。在新质人才培育专场上，中国人民大学孙健敏分享“AI时代的人力资源管理战略”；中国运载火箭技术研究院长征培训中心郭磊介绍新型工匠人才规模化培养模式；百仕瑞陈勇进、天津港职工培训中心（津港工匠学院）刘辉、特锐德集团孟祥龙等，围绕高技能人才发展、津港工匠五级航训、党建融入人才全周期培养等话题分享实践。AI人才培养创新专场则把讨论引向组织深处，探讨企业引入AI的正确方式与路径。中国铁建重工集团教育培训中心孙芳讲解AI时代的组织变革与人才发展，腾讯云Workbuddy产品专家分享用Workbuddy赋能企业智能办公提效，妙塔AI创始人兼CEO陈新辉、一念星球创始人兼CEO董俊豪等探讨AI时代的数字员工建设与“AI+”业务流程重构。而青年骨干发展分会场则把目光投向“后浪”：胜利油田党校孙海泽分享青年技能人才“四同四融”培育实践，中国银行浙江省分行郭新元讲解“三阶五维”对公全链条人才培养创新，无锡地铁集团刘丹、江西赣锋锂业何星耀、上海电气发电机厂王晶等，围绕高潜青年人才梯队建设、“锂想计划”“磁力线”人才培养项目等分享实践。

10月23日下午的闭幕式暨主论坛——企业人才战略专场，是本届大会的压轴环节。届时将邀请中国企业改革与发展研究会第一副会长、中国一重集团原党委书记、董事长刘明忠，围绕“筑牢大国重器人才根基，以高素质产业人才赋能新质生产力发展”作主题分享；国务院国资委研究中心原党委委员、副主任彭建国分享“健全全域培育体系，以人才筑牢世界一流企业根基”；中山大学继续教育学院院长、副研究员何晓钟讲解“产教协同、数智赋能，助推企业高管教育提质升维”。

议程不止于会场。10月24日上午，大会将组织参会代表走进雄安新区，实地参观雄安规划展示中心、雄安城市计算中心、雄安中关村科技园区，在感受“未来之城”建设脉动的同时，碰撞人才与产业协同发展的新思路。

平台价值

二十一载积淀

企业教育年度大会自2005年举办以来，已走过21个春秋，是全国企业培训评价交流领域的重要平台。21年来，大会通过培训指数调研、案例研究、标杆学习及《中国企业培训蓝皮书》编纂等多元活动，为企业之间搭建交流桥梁，也为政府制定人才培养政策提供了数据支撑与决策参考。

活动覆盖来自32个省市自治区、横跨30个行业及100多个细分领域的万余家企事业单位，已举办11届企业教育研讨会，推动了企业教育资源的共享与合作。作为大会重要成果的《中国企业培训蓝皮书》，自2009年出版以来已累计出版十七册，收录中国企业培训创新成果429项，形成了多形式、多层次的人才培养体系成果案例库。

从“人才驱动创新”到“人才聚力，智引新航向”，一年一度的企业教育年度大会，正在成为观察中国企业人才生态变革的一个窗口。本届大会将进一步强化跨区域、跨行业的人才发展协同机制，为广大企业管理者提供人才建设、产业升级的实践路径，为现代化产业体系建设提供坚实的人才支撑。

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