文/郭利全 孙渤昊

10月12日，距离线下招聘活动收官已有一段时间，广安市人社部门的办公室里，工作人员依旧在忙着回访求职者、整理登记信息、对接企业需求。自7月广安市2026年“百日千万招聘专项行动”暨高校毕业生等青年群体招聘服务季正式启动以来，广安市人力资源和社会保障局抢抓高校毕业生离校求职的关键窗口期，全域联动、多措并举，把招聘服务送到青年身边。全市累计举办线上线下招聘活动305场次，提供岗位31807个，吸引17019名求职者参与，达成就业意向4120人；开展直播带岗111场次，累计观看量突破16万人次。

沉下去

把招聘会开进生活圈

“晚上出来逛个街还能顺便找个工作，这服务真是做到心坎上了。”在华蓥市双河街道清溪路社区就业服务站举办的“招聘夜市”上，今年毕业的大学生李敏手里攥着几份企业宣传单，脸上漾着笑意。她的身旁，是熙熙攘攘的人流和一个个亮着灯光的“摊位”，只不过，这里“卖”的是岗位，“挑”的是未来。

这一幕，正是广安推动服务下沉、打造招聘“微场景”的缩影。面对青年群体就业的关键窗口期，广安市人社部门主动将触角延伸至乡镇（街道）、社区，甚至嵌入消费商圈、交通枢纽。一场场“小而美”“专而精”的线下招聘会，像“毛细血管”般深入城市的肌理，把岗位送到了群众的“家门口”。

屏对屏

让好工作触手可及

“家人们看，这个岗位包吃包住，综合薪资5000元到7000元，有‘五险一金’。”在“武胜智聘”的直播间里，主播正对着镜头，热情洋溢地介绍着招聘信息。屏幕下方，弹幕快速滚动着。“有年龄限制吗？”“厂车直达吗？”……一问一答间，信任在“屏与屏”之间传递。

这是广安市“指尖赋能”的生动写照。依托“安心就业”数智云平台和广安公共招聘网，广安市开设了网络招聘专区，提供岗位智能推送、精准匹配等数字化服务。发挥“广安人社宣传”“前锋直聘”“武胜智聘”等账号矩阵作用，开展直播带岗、云端探企、实景讲解。同时，建立“岗位推介、简历投递、回访反馈、跟踪帮扶”的全链条闭环机制，让服务成效可量化、可追溯、可评估。

“我们将持续巩固专项行动成果，优化就业服务模式、岗位开发与精准匹配工作。”广安市人力资源和社会保障局相关负责人表示，将继续护航高校毕业生等青年群体实现稳定就业。

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