文/中共射洪市委组织部
全省人才入乡“新农人”试点工作开展以来，射洪市坚持把“新农人”引进作为激活乡村振兴的“源头活水”，聚焦“精准引、多维引、长效引”持续发力，着力构建系统化、可持续的人才入乡工作机制，推动各类人才不断向乡村汇聚、在基层扎根。
射洪市召开返乡创业新春恳谈会暨“新农人”研讨会。供图/射洪组
精准引，靶向集聚人才。突出“乡情引”。建立本土在外人才信息库，入库在外企业家、大学生、退役军人等各类优秀人才1200人；落实一名专人联系、一个微信群交流、一封家书问候“三个一”沟通联络机制，回引538名在外人才回乡创业兴业。突出“需求引”。赴农业院校举办“新农人”引才专场活动6场，引进农业专业人才28人；依托五大镇级片区，引进乡村电商、乡村文旅等特色“新农人”328名，吸引乡村游客超600万人次，实现营收9000余万元。突出“产业引”。实施“产业+人才”打包引进模式，发布农业产业机会清单36条，15个人才团队带着技术和资金精准“接单”；推行“园区+基地+企业”引才模式，依托省级现代种业园区引进17家企业，汇聚82名专家人才，实现“引进一个项目、带来一个团队、壮大一个产业”的链式效应。
多维引，畅通引才渠道。搭建平台添助力。依托驻外农民工服务站，同步建立北京、上海、广东、新疆、西藏5地“双招双引”工作站，聘请商会负责人担任“人才引荐官”，动态推送返乡创业项目清单，成功回引返乡创业主体72个。深化合作聚活力。主动与对口高校、科研院所开展人才合作，聘请省农科院首席专家担任农业发展顾问，与四川农业大学共建种业科技小院，累计引进专家团队12个45人，指导培训“新农人”1500人次，攻关作物育种、土壤改良、智慧农业等领域技术难题12个。举办活动强引力。开展“沃野梦 遂州农”人才入乡“新农人”主题活动等系列人才入乡活动31场，通过政策宣讲、典型引领、岗位对接等方式，“吸引+回引”各类人才1538人，为乡村人才振兴注入新生力量。
长效引，优化发展生态。强化政策供给“吸引力”。建立健全“新农人”“1+N”政策体系，出台支持“新农人”发展1个专项政策，认定评价、创新创业、扶持保障“N”项机制，实现全链条跟踪支撑。强化服务保障“暖心度”。构建“1个县级人才入乡工作站+21个镇级乡村人才驿站”的“121”全域服务矩阵，特设“人才服务官”，为“新农人”提供项目孵化、资金对接、政策咨询等一站式服务，累计服务“新农人”1.2万人次。强化价值实现“成就感”。策划“新农人·兴乡记”等报道专栏，开展专题宣传10期，打破学历、职称等传统评价壁垒，选树19名“洪城兴农英才”并发放专项奖励，43人入选省市人才计划、获得省市荣誉，78人当选“两代表一委员”，474人进入村“两委”班子，“新农人”归属感、荣誉感显著增强。
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