庞厚武 人力资源报记者 张玉芳
“既学技能又能就业，真是太好了！”9月8日，在达州市2026年残疾人手工钩织培训暨就业专场招聘会上，肢体残疾人彭荣芳凭借刚学会的技能，受到了招聘企业的青睐。彭荣芳坦言，“这次技能培训不仅学到实在的技术，还有就业平台，能现场找岗位。”
此次培训暨就业专场招聘会是达州市深入实施“残疾人就业服务提升行动”的一个缩影。今年以来，达州市残联系统以残疾人急难愁盼需求为导向，在全市范围内实施残疾人就业服务提升行动，持续深化“量体裁衣”式残疾人服务，从社会保障、职业培训、就业服务等方面狠下功夫，助力残疾人共同富裕。今年以来，开展电子商务、手工制作、盲人按摩等培训7期，培训超400人次，举办招聘会8场，助力1056名残疾人实现稳定就业、灵活就业。
精准摸底
夯实就业服务底座
“求职时遇到哪些困难？”“企业在开发适残岗位时，有哪些需要帮助的地方？”今年3月，在达州市助残就业座谈会上，达州市残联组织了残疾人代表、企业代表等参加，各方围绕招聘求职难点、岗位适配建议等展开交流。
“作为用人单位，我们将继续秉持大爱之心，积极落实按比例安排残疾人就业政策。”达州自立气体有限责任公司工会主席赵继伟是此次招聘会的用人代表之一，他介绍，企业将主动挖掘适合残疾人的岗位资源，在岗位设置、无障碍设施建设、劳动保障等方面给予更多倾斜与关怀，让残疾人能够安心就业、舒心工作，实现企业发展与社会责任的双赢。
座谈会架起沟通桥，后续行动随即跟进。“今年对20余家大中型企（事）业单位进行了摸底调查，其中有14家企业愿意拿出近200个岗位供残疾人使用。”达州市残疾人就业服务部负责人介绍，今年以来，达州市深入开展访企拓岗专项行动，通过到企（事）业单位实地走访，摸排适配岗位、用工条件，逐步建立起岗位资源库，为残疾人就业拓宽了岗位“蓄水池”。
同时，达州市残疾人就业服务部提前启动残疾人就业服务提升行动，依托乡镇（街道）、村（社区）残疾人专职委员，常态化开展就业年龄段残疾人入户走访，全面采集身体状况、文化程度、就业意愿、技能短板、家庭困难等信息，建立一人一档、动态更新的残疾人就业信息台，并落实“一人一策”个性化服务，推动残疾人求职清单与企业岗位清单双向匹配，变“被动求职”为“主动荐岗”。
提质赋能
构建精准化技能培训体系
在精准摸底、双向匹配的基础上，达州市残疾人就业服务部坚持以岗定训、按需施教，着力构建精准化技能培训体系，推动残疾人就业服务从“荐岗”向“赋能”延伸。达州市残疾人就业服务部负责人坦言：“基于前期的精准摸排，达州市残联通过‘人员清单+岗位清单’的双向比对、精准匹配，制定并实施培训计划，进而达到以岗定训、按需施教的要求。”
在这一思路下，技能培训不再是“泛泛而培”，而是紧贴岗位、紧贴需求。近日举行的2026年残疾人手工钩织培训正是这一模式的生动实践。此次培训采取“理论讲解+实操示范+一对一辅导+成品实训”的沉浸式教学模式，由手工钩织老师全程带教，针对学员肢体协调性、接受速度差异等实际情况，手把手补齐实操短板，让每一个零基础学员都能听得懂、学得会、做得精。
培训效果如何，师生感受最为直接。培训老师杨菲深有感触：“培训过程中，大家都很珍惜来之不易的培训机会，学习态度端正、参与热情高。学员能够将理论知识融入实操练习，相互交流、互帮互学、共同提升，展现出自强不息、勤学肯干、积极向上的精神风貌。”
残疾人学员张梅也难掩喜悦：“非常感谢组织给我们提供这么好的学习机会，吃住全免还有补助。我希望把钩织技术学扎实，以后居家做手工，靠劳动改善自己的生活。”
授人以鱼，不如授人以渔。从“荐岗”到“赋能”，从“输血”到“造血”，达州市以精准化技能培训体系为支点，撬动残疾人就业服务提质增效，让越来越多的残疾人靠技能立身、靠劳动增收，在共同富裕的道路上走得更有底气、更有奔头。
精准对接
畅通多元化就业增收渠道
“培训的最终目的是提升残疾人的就业能力，进一步畅通多元化就业增收渠道。”达州市残疾人就业服务部负责人介绍，为了促进残疾人就业，达州市坚持培训结业、岗位推介、双向签约无缝衔接，逐步推动用人单位与残疾人面对面洽谈、点对点对接。
如今，在达州市已有越来越多的用人单位主动扛起社会责任。“作为企业，我们愿意尽一份社会责任，拿出专门的生产线为残疾人朋友提供就业岗位。”四川兆纪光电科技有限公司人力资源负责人介绍，在达州市残疾人就业服务机构工作人员的帮助指导下，企业根据岗位性质挖掘出一批适合残疾人的就业岗位，这些岗位操作相对简便、安全系数较高，残疾人经过培训后完全可以胜任，既缓解了企业用工需求，也为残疾人稳定就业提供了实实在在的支撑。
除企业之外，达州市助残机构和社会组织也在积极拓展残疾人就业渠道，拓宽增收路径。达州市巴山励志牛文化传媒有限公司就是其中之一，该公司负责人表示，为了帮助残疾人实现居家灵活就业，公司为残疾人搭建“家门口”的就业平台，通过订单对接、产品回收、产销帮扶链条，让残疾人足不出户就能学手艺、做手工、有增收。
就业渠道越拓越宽，残疾人的信心也越来越足。达川区残疾人叶炜激动地说：“本次残疾人招聘会，企业向我们抛出就业‘橄榄枝’，提振了我们的就业信心，为我们就业开启了一扇崭新的大门。我们要通过就业创业实现自我价值，回馈党和政府对残疾人的关心关注。”
据悉，今年以来，达州市聚焦残疾人多元化就业需求，多点发力、精准拓岗，深入挖掘按比例就业、集中就业、居家灵活就业、电商新业态就业等各类适配岗位200余个。通过常态化开展技能培训、专场招聘、精准对接系列帮扶活动，持续打通“培训赋能、岗位匹配、就业落地”闭环机制，破解残疾人就业技能不足、岗位适配难、对接渠道窄等突出问题，让专业化技能培训转化为残疾人增收致富的硬实力，切实把助残惠民举措落到实处。
从“一人一策”精准摸底，到“以岗定训”赋能提升，再到“双向签约”精准对接，目前，达州市已初步形成“需求摸排—岗位开发—技能培训—就业推荐—跟踪回访”的就业服务链，进一步提升残疾人就业服务的精准度、覆盖面与实效性，让残疾人就业帮扶从零散施策转变为系统赋能，为残疾人稳定就业、持续增收筑牢了坚实保障。
精准赋能方能实现长效就业，提质服务方能守护民生温度。今年是“十五五”开局之年，站在新的发展起点，达州市残联系统将持续深耕残疾人就业服务提升行动，持续优化“量体裁衣”式助残服务模式。达州市残联相关负责人介绍，达州市将持续深化残企对接、访企拓岗工作，扩容优质适残岗位储备资源；完善技能培训体系，全力推动残疾人就业服务从“保障有岗可就”向“助力能干得好、能稳得住、能富起来”转变，持续擦亮助残就业服务品牌，护航残疾人事业高质量发展，为共同富裕现代化达州建设凝聚温暖的民生力量。
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