蒋鹏 孙渤昊 人力资源报记者 孙磊

金秋蓉城，群贤毕至；天府沃土，智汇八方。9月21日，以“链动全球英才·赋能建圈强链”为主题的人力资源国际合作对接交流会在成都市举行。来自海内外人社主管部门、院士专家、重点产业链企业、人力资源服务机构、高校科研院所的百余名代表齐聚一堂，立足成渝地区双城经济圈建设重大机遇，围绕人力资源国际合作、产才深度融合、产业建圈强链开展思想碰撞与务实对接，为西部对外开放汇聚全球人才智慧，为四川高质量发展注入强劲人才动能。

会议由四川省人力资源和社会保障厅、四川省人大外事侨务委员会、重庆市人力资源和社会保障局指导，成都市人力资源和社会保障局、成都高新区党工委管委会主办，中国成都人力资源服务产业园（成都国家人力资源服务出口基地）承办。

作为中西部经济大省与内陆开放门户，四川在国家对外开放格局中的战略地位持续凸显。2025年全省经济总量达6.77万亿元，位列全国第五；人才资源总量突破1100万，研发经费投入超1500亿元居西部第一，创新势能持续释放。全省人社系统聚力建设西部人力资源服务高地，人力资源服务业产业规模突破2500亿元，年均猎头渠道引进高端人才超10万人次。成都作为成渝极核城市、西部对外交往中心，持续打通全球人才资源链接通道，不断厚植引才育才留才用才生态，让各路英才在蓉城干事有平台、成长有空间。

四川省人大常委会党组成员、副主任祝春秀在致辞中真诚欢迎广大海内外人才心仪四川、创业四川，与四川共享机遇、共襄盛举，共创合作共赢的美好未来。她指出，四川将以此次活动为契机，紧扣四川重点产业链需求，进一步深化全省人才发展体制机制改革，高水平搭建起“以产聚才、以才兴产”新平台，以更加积极有效、开放包容的人才发展政策举措，大力构建与世界更加接轨、更具四川特色的人才环境、市场环境和营商环境，顺畅全球化、市场化、专业化人才交流合作渠道，为人才来川工作生活、兴业发展创造一流环境，提供全方位优质高效服务，让大家安心创业、安逸生活。

专家论道谋变局 把脉产才融合新方向

新质生产力加速发展，人力资源作为第一资源，如何适配产业升级、打通人才供给与产业需求的壁垒，成为本次大会研讨的主要命题。现场多位行业权威登台分享，以前沿视野剖析行业变革，带来兼具理论高度与实践价值的思想交流。

全国政协委员、原中国人事科学研究院院长余兴安作《人力资源服务业与重点产业融合发展方向与路径分析》主题报告，立足产业建圈强链现实场景，厘清人力资源服务业赋能实体经济的逻辑脉络，直面产才融合现实堵点，为服务业深度嵌入重点产业链提供清晰路径指引。

来自产业一线的实践者同样带来鲜活经验。深圳跨境电子商务协会副会长刘源围绕跨境电商赛道，解读产业人才缺口，分享产教融合落地实践；四川省人力资源服务行业协会会长付林从供给侧发力，探讨提升行业服务能力、赋能四川产业发展的务实举措；智联招聘西部大区发布《2026年人工智能产业人才发展报告》，用翔实数据解码AI产业人才供需格局。

会上，第三届西部人力资源服务创新创业大赛获奖项目“www.HiredChina.com国际人才招聘网”“数据研究驱动的人力资源服务助推轨道交通产业人才数字化进程”现场路演展示，充分展现人力资源行业创新创业活力。

项目集中启动签约 构筑开放协同新生态

整场活动重实效、求落地，集中启动系列项目，从出海服务、全球引才、两业融合、区域协同多个维度，织密四川人力资源开放合作网络。

成都数字服务、语言服务、人力资源服务、知识产权服务四大国家出口基地协同联动，构建起技术支撑、人才供给、语言保障、知识产权防护于一体的全链条服务体系，为蓉企扬帆出海保驾护航。现场四大基地代表共同按下启动键，正式启动成都国家出口基地“护航蓉品蓉企出海计划”，标志着面向出海企业的综合性服务矩阵正式成型。

海外服务网络同步拓展。继去年首批海外工作站落地运行，成都国家人力资源服务出口基地本次新增中智四川经济技术合作有限公司、成都人才发展集团有限责任公司、四川西部锐仕方达人力资源服务有限公司、成都英格玛人力资源管理有限公司、安仕达国际人才集团5家海外工作站。一批行业头部机构的加入，进一步拓展四川海外人才服务版图，强化全球寻才、涉外人才服务的实战能力。

作为全国人力资源服务业与制造业融合发展试点城市，成都正式启动人力资源服务“产业合伙人”计划，推动人力资源机构从传统招聘服务商转向深度参与产业发展的“产业合伙人”，推动人力服务深度嵌入产业链条。在会上，人力资源服务机构，人工智能、智慧能源、高端装备、电子信息制造企业及产教融合平台代表现场签约，四对“产业合伙人”顺利结对，开启服务业与制造业双向赋能新模式。

区域协同同步迈出坚实步伐。中国成都人力资源服务产业园与德阳、眉山、资阳人力资源服务产业园签署“十五五”协同发展合作备忘录。四方将推进业务联动、资源共享、生态共建，聚力打造成德眉资人力资源协同发展样板，助力同城化走深走实。

现场还完成两轮产业生态战略签约。成都国家人力资源服务出口基地与德阳、宜宾、川渝（南充）、四川凉山·西昌、四川文化和旅游人力资源服务产业园等5家省级人力资源服务产业园现场签约，以“基地赋能、园区协同”破题区域企业出海瓶颈，共建协同联动的人力资源服务出海生态；中国成都人力资源服务产业园一园三区同重点人力资源服务企业签订战略合作，进一步做强产业载体，为建圈强链持续输送人力资源动能。

多份成果发布 精准打通产才供需链

聚焦产业真实诉求，大会集中发布一批清单、目录、榜单、指南，用清单化工具破解产才信息不对称难题，让人才需求看得见、服务供给找得到、全球引才有抓手。

四川省人力资源和社会保障厅预发布《四川省“15+N”重点产业链人才需求目录》，锚定全省主导产业，梳理紧缺岗位、能力要求，为靶向引才、精准育才提供重要参考。

成都、德阳、眉山、资阳四市人社部门联合对外发布《成都市重点产业链人力资源服务需求清单（2026年）》《成德眉资人力资源服务产品（项目）清单（2026年）》。两份清单对用人单位是破解人力资源痛点的 “委托清单”，对服务机构是开拓业务赛道的 “市场清单”，对广大人才是施展才干抱负的 “机会清单”，一边亮出产业真实服务诉求，一边梳理市场可供给服务产品，实现区域内供需双向对接。

精准对接产业需求，面向全球揽才，《西部猎头谷全球猎才榜单》正式发布。榜单聚焦人工智能、工业制造、生物医药、数字经济、平板半导体等关键领域，推出50多个紧缺岗位，最高年薪超300万元。同时配套出台了《2026年人力资源服务出海指南》，在2025年版的基础上全面升级，新增5大典型国别的深入研究分析，涵盖综合概述、出海机会、政策法规、用工需求等多个维度的全方位赋能支持，力求为企业出海提供全链条、可操作的指引，助力本土机构稳妥“走出去”。

主办方表示，从护航企业出海到深化产业协同，从推动区域联动到精准供需对接，此次交流会进一步推动了国际人才资源与本地产业需求衔接。交流会虽然落下帷幕，但四川链接全球智力、深化产才融合的脚步不会停歇。

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