文/徐骥
近日，四川省人力资源和社会保障厅印发《四川省人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》（以下简称《规划》）。
《规划》根据《四川省国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》、人力资源和社会保障部《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》编制，共11章41节。在综合评估“十四五”发展成就及“十五五”面临的新形势、新要求基础上，明确“十五五”时期四川省人社事业发展的指导思想、发展目标，提出了21项主要指标，部署了一系列具有创新型、突破性的重大政策、重大改革和重大平台，包括促进高质量充分就业、健全社会保障体系、优化人才发展体制机制、完善人力资源市场体系、完善工资收入分配制度、深入构建和谐劳动关系、优化农民工服务保障、全面提升公共服务质效、促进区域协调发展等9个方面的重点任务，以及10个支撑重点任务落地的专栏，是四川省“十五五”时期推动人社事业高质量发展的重要指导性文件。
《规划》提出，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，以推动高质量发展为主题，以人力资源开发利用为主线，以深化改革创新为动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为目标，深入实施就业优先战略，不断健全多层次社会保障体系，持续优化人才发展体制机制，着力完善劳动关系协商协调机制，全面提升公共服务质量和水平。
《规划》明确，到2030年，就业保持总体稳定，高质量充分就业取得积极进展；社会保障制度更加优化更可持续，社保待遇水平进一步提升；人才发展体制机制更有活力，高素质技术技能人才队伍持续壮大；工资收入分配制度更加公平完善，劳动报酬在初次分配中的比重逐步提高；劳动领域治理能力有效加强，和谐劳动关系更加稳固；数智赋能高质量发展机制全面建立，公共服务供给能力持续增强；川渝人力资源和社会保障各要素工作基本实现协同联动，区域协调发展水平显著提升。
《规划》要求，加强规划实施的统筹协调和宏观指导，做好年度计划与规划的有效衔接，强化对规划实施情况的监测分析和评估。四川省人社系统要进一步提高政治站位、强化责任担当，把思想和行动统一到党中央、国务院和省委、省政府的决策部署上来，结合实际抓好贯彻落实，共同推动规划确定的各项目标任务落地落实，为全面建设社会主义现代化四川作出积极贡献。
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