9月3日，威远人才之家迎来了一场“干货满满”的专题讲座——“劳动用工风险管控实操专题”首场活动正式启动。
县内30位企业负责人、人力资源管理人员及行政主管带着用工管理的疑难杂症而来，共同开启一堂“充电课”。
大咖开讲：
从“裁判员”视角看企业合规
本次活动特邀夏红梅律师担任主讲人。她拥有丰富的司法实践经验，执业13年，拥有26年法律实务经验，其中十余年从事检察工作，多次获评先进个人、荣立个人三等功。目前担任成都市人民政府法律顾问，兼任成都市及多个区（市）县劳动人事争议仲裁委员会仲裁员。
讲座中，夏红梅从“近几年入职类劳动争议案件数据飙升”出发，以真实争议案例为切入点，逐一剖析企业在用工管理中容易忽视的风险点，教大家如何提前识别漏洞、有效“避坑”。不少学员边听边记，纷纷表示“内容非常接地气，收获很大”。
全程拆解：
从招聘到合同，步步筑牢“防火墙”
讲座紧扣企业用工全流程，夏红梅系统梳理了各环节的风险防控要点：招聘信息如何规范发布？试用期管理有哪些“红线”？劳动合同条款应当如何科学设计？员工碰瓷怎样识别与反制……
内容既有法理支撑，又紧贴日常实操，就像一份可对照执行的“用工风险自查清单”。现场学习氛围浓厚，不少参会人员纷纷举起手机拍摄课件要点，或埋头细致记录笔记。
互动答疑：
直击难题，现场“开方”
最受企业代表欢迎的当属互动答疑环节。参会人员踊跃提问，问题涉及员工突发离职的处理流程、加班费的计算标准与合规要求、竞业限制协议的实际效力等高频难点。夏红梅逐一“把脉问诊”，结合法律规定与实际判例，给出了针对性、可操作的具体建议，赢得了阵阵掌声。
持续护航：
系列讲座共七期，后续更精彩
威远人社·法治护航——劳动用工风险管控实操系列讲座共计七期，旨在持续为企业提供系统、专业的劳动法律法规指导。
后续，威远县人社局还将围绕制度制定、工伤处理、离职管理、争议调解等主题，陆续开展六期实操培训，进一步帮助企业健全用工制度、防范法律风险，助力企业合规经营、稳健发展。
扫码左方二维码，加入威远融媒粉丝群
读懂威远，只看融媒
威小妹推荐：
中国工商银行四川省分行2027年度校园招聘正式启动
威远县委常委会召开（扩大）会议
近期热门视频
目前290000+人已关注加入我们
期待你是下一个！
图文 | 毛春燕
编辑 | 杨 珩
责编 | 范 冉
审核 | 刘华才
报料 | 0832-8225999
广告 | 0832-8221144
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
