川观新闻资阳观察 杨蜀丹 肖雨

9月2日下午，安岳县人社局服务大厅，不少市民、务工人员陆续前来咨询岗位、用工政策和就业帮扶等事宜。而劳务公司的经理胡洪武却为招不到合适的人而发愁。安岳柠檬9月底即将进入用工高峰，新建大仓预计缺口600人，但到现在还凑不够人。如何解决企业和求职者之间的供需矛盾？今年7月，资阳启动“创梦天府”创业陪跑行动，对本土企业开展为期六个月的全链条、全周期帮扶，推动企业精准化提质转型。

柠檬鲜果分拣。资料图

胡洪武是资阳渝川人力资源服务有限公司总经理，目前公司已建立6万多份务工人员档案，签约11家柠檬企业，年均输送用工4000余人。近两年公司却出现了困境，“企业有用工需求，市场有富余劳动力，供需两端却难以精准对接”，胡洪武向陪跑导师坦言，本地小微企业用工零散，不愿外包，大型企业合作门槛高，行业竞争激烈；同时公司受制于传统人力服务模式，业务拓展遭遇瓶颈，陷入发展夹缝。

现场“问诊”

面对企业遇到的难题，四川希望汽车职业学院副校长蔡忻明作为专属陪跑导师，通过现场了解、深度会商，为焦虑中的胡洪武开出“良方”。

针对业务拓展问题，蔡忻明提出可联动学校电商专业师生，依托直播带岗增加曝光率，扩充人力储备。既拓宽了招工渠道，又为学生搭建了实操平台。同时，蔡忻明借鉴在重庆江津的学习经验，建议企业建立“培训+就业+劳务输出”一体化模式，为灵活就业群体打通技能提升通道，解决供需难以匹配的难题。但围绕长期发展，蔡忻明直言，帮扶企业需要跳出传统人力服务思维，丰富服务业态，后期可为合作企业提供如产品包装等衍生服务，助力企业向多元化服务转型。

胡洪武的直播间

针对性的解决方案让胡洪武备受启发，“目前用工市场上，青年劳动力缺口较大。接下来将重点吸纳青年人才，为年轻人匹配优质岗位”，胡洪武表示，此次精准帮扶坚定了企业破局发展的信心，下一步将结合导师建议，加快公司升级转型。

柠檬临时工集中培训。资料图

据了解，不同于以往一次性、座谈式的巡诊帮扶，此次陪跑行动推行全链条帮扶，导师大多具备实战经验，以半年为期结对陪跑，按月回访、季度复盘，全程跟进企业难题整改落地。首批筛选6个优质创业项目，覆盖全市各区县，通过项目征集审核、导师匹配启动、常态化陪跑、结项评估与后续服务四步闭环服务机制，把碎片化帮扶变为全周期陪伴，让本土企业摆脱单打独斗困境，实现稳步成长。

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