川观新闻泸州观察 周梦颖
8月25日，古蔺县2026年“古蔺人才周”系列活动正式启动。本次活动通过分层分类的特色活动载体，让不同领域的人才在深度参与中增强归属感、激发创造力，推动古蔺发展与人才成长双向奔赴、相互成就。
启动仪式现场。
活动从8月25日持续至8月30日，由古蔺县委组织部、县人社局、县商务和经济合作局等数十个部门统筹参与、分头推进，共设置四大类二十余项特色活动，覆盖优秀大学生、医疗卫生骨干、乡村建设工匠、农村实用人才、高层次行业专家、基层人才工作者等多领域、多层级人才群体。
启动仪式后，系列特色活动将按计划在当地陆续落地：
如面向县内各行业领域约40名优秀专家人才，开展为期5天的“聚才智·兴蔺州”主题研修活动，通过专题授课、政策解读、研讨交流等形式，强化县域高层次人才思想政治引领，提升创新思维能力和专业技术水平，激发人才创新创造活力，为县域经济高质量发展培育战略型人才梯队。
同步启动人才工作者创新发展研习活动，覆盖县委人才工作领导小组成员单位、各乡镇（街道）人才工作分管领导及具体业务负责人，为期5天的培训将围绕引才、育才、服务人才等核心业务展开，通过业务实训、创新能力实践等内容，淬炼全县人才工作者的政策理论水平和业务实操能力，强化人才服务意识，推动县域人才工作提质增效。
为乡村振兴人才代表颁发荣誉牌。
面向基层技能人才群体，陆续开展“逐梦扬帆计划”优秀大学生实习活动、“匠心筑医·素养提升”行动、乡村建设工匠能力提升活动、农村实用人才技能比拼、和美乡村建设提质赋能研修活动等，覆盖青年就业、医疗服务、乡村建设等多个民生领域，让不同赛道的本土人才都能找到展示能力、提升自我的平台。
值得一提的是，本次人才周的前置选聘工作也已同步推进，古蔺县现已完成第二批“名校引才大使”“英才伙伴”“名师工作室”，以及第一批“蔺州合伙人”的选聘工作，承担起民情直报、政策监督、乡村规划、产业咨询、技术攻关五大职责，同步赋予政策知情权、建言建议权、决策参与权、专属服务权四项权限，全面盘活存量人才，持续激活全域人才内生动力。
为“英才伙伴”“代表颁发聘书。
“蔺州合伙人”代表。
据了解，目前各项活动已进入有序实施阶段，古蔺县正以本次人才周为契机，把人才服务的温度传递到各领域人才身边，让各类人才在蔺州大地各展其长、各尽其才。
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