李菊 川观新闻泸州观察 郭荞璐
日前，合江县纪委监委收到一条案件线索——在泸州市合江县锁口水利工程库区，部分管理人员利用职务便利，将本该用于清理漂浮物、守护水域清洁的专项资金套取、瓜分。
面对案情疑难复杂、人员分散的现实难题，合江县纪委监委迅速启动协同联动机制，由第一纪检监察室牵头，统筹驻县财政局、驻县农业农村局等力量协同攻坚，快速固定证据、查实违纪事实。这起藏在水波之下的案件最终无所遁形。
案件的高效查办，正是泸州市推进县（区）派驻机构集中办公、构建一体化管理机制带来监督质效提升的缩影。
为破解“派驻监督容易出现方向不明、重点模糊等情况”的难题，泸州市以推动县级纪委监委派驻机构集中办公为抓手，依据省纪委监委相关意见主动创新，紧扣“人员集聚、力量集中、资源集束”目标，紧盯短板凝聚合力，通过优化机制、整合力量，推动派驻纪检监察工作质效稳步提升。
人要集聚，联动机制还需不断强化。纳溪区纪委监委将9个纪检监察室、10个派驻机构、13个乡镇（街道）纪（工）委整合为8个“室组地”融合联动工作组，每个工作组分别监督联系5至9家单位和乡镇（街道），由委机关协管领导任组长，综合运用一体化监督、一体化办案、一体化考核等方式，释放监督执纪叠加效应。
力要集中，信息壁垒也要逐步打破。合江县纪委监委指导派驻机构会同驻在部门建立“业务监管+行政执法+纪检监察”数据信息共享机制，探索将监督模型嵌入“智慧农经”等业务平台，构建5个数据监督模型。过去翻阅凭证靠人工“大海捞针”，如今异常数据自动锁定，发现问题更加精准高效。
资源集聚的底气，还来自全链条培养。叙永县纪委监委同步实施“青蓝计划”与“导师帮带”机制，由经验丰富的骨干与年轻干部“一对一”结对，全流程带教线索初核、谈话突破、报告撰写等环节，通过“知识传授+实战模拟+导师护航”培养链，将办案现场变为实训课堂，加速本领从“储备”向“输出”转化。
持续深化集中办公“后半篇文章”，泸州县域改革红利充分释放，群众受益面不断扩大。自推行集中办公以来，泸州全市县级纪委监委共立案5385人，挽回经济损失7.53亿元。
“从分散驻点到集中办公，不是简单地把人聚到一起，而是通过理顺关系，重塑基层监督协作格局。”泸州市纪委监委有关负责人表示，下一步，泸州将进一步完善提级监督、交叉监督等机制，推动基层监督与基层治理相贯通，让派驻监督“探头”越擦越亮。
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