8月20日清晨，雁江区保和镇金山寺村以工代赈项目排水渠修建施工现场热火朝天，一场别开生面的技能评比活动在此开展。21名经验丰富的技工（俗称“大工”）与7名普工（俗称“小工”）同台竞技，通过排水渠砌筑实战考核，比拼实操本领、锤炼务工技能、传承施工技艺。
金山寺村以工代赈项目技能评比大赛现场。
本次技能评比是金山寺村以工代赈项目常态化技能提升机制的重要举措。比赛现场，由监理员、施工员和项目理事会成员组成的裁判组全程监督，严格围绕砌筑工艺、墙面平整度、操作规范等指标对参赛人员逐项打分、综合考评。21名技工师傅手法娴熟、砌筑精准，展现出扎实的实操功底；7名普工参与实战检验，全力争取通过考核实现技能、薪酬双晋级。
“这个项目让我们不用外出打工，在家门口就能挣钱。而且通过这样的考试，还有机会把我的工钱档位提升一截。”金山寺村10组村民苏坤洪说，目前他是项目普工，原有薪酬标准为每天120元，本次技能评比或许将成为他收入提升的新契机。
参赛人员抽签确定各自施工段位。
金山寺村党支部书记廖富勇介绍，本次比赛要求参赛人员每人砌筑排水渠8米、砖层12层，其中4米渠段需完成立面抹灰作业。为保障赛事公平公正，施工渠段被均匀划分为若干小段，参赛人员通过抽签确定施工段位。比赛为期半天，待所有选手完成施工任务后，裁判组统一进场开展量化评分。
参赛人员进行技能评比。
“普工按照最终得分，薪酬标准可分别提升至每天150元、180元、220元三个档位。”廖富勇表示，该激励机制有效激发了村民学技术、比技能、提本领的积极性，全面提升群众务工热情，切实把以工代赈政策红利精准落到群众手中。
据悉，金山寺村以工代赈项目于2025年12月底开工，总投资842万元，预计发放劳务报酬402万元。项目建设内容涵盖新建及改扩建产业道路、新建及清掏蓄水池、土地整治、新建排灌渠、堰塘清淤等基础设施工程。项目开工以来，已累计吸纳本村及周边500余人次村民就近务工。
参赛人员进行技能评比。
本次技能评比，是保和镇探索以工代赈务工群众技能提升与薪酬激励长效机制的生动实践。该镇创新推行“以岗代训+动态定人、定岗、定酬”模式，实行“1名师傅带1名徒弟”的1+1实操帮带机制，由熟练工在砌砖、抹灰等工序现场手把手指导新手实操。同时建立月度技能晋级考核机制，每月中旬以“砌好一面墙”为直观考核内容，由专业裁判组综合评定务工人员晋级资格。此外，项目理事会严格落实以工代赈相关制度，结合工程施工进度，定期召开定人定岗定酬专题会议，动态优化调整务工人员名单。
截至目前，保和镇依托以工代赈项目，已助力40余名村民成长为“一专多能”的建筑技工，帮助200余名村民掌握基础建筑务工技能，构建起“家门口学技术、岗位上涨工资”的良性增收发展格局。
金山寺村技能比拼活动，是雁江区抓实以工代赈工作、赋能群众增收的生动缩影。据雁江区发展和改革局相关负责人介绍，今年已在保和、伍隍、丰裕、东峰、丹山、迎接、老君等镇落地实施10个以工代赈项目，累计总投资6695万元，所有项目预计吸纳2335名本地群众就近就业，发放劳务报酬超2840万元，持续释放惠民富民、稳岗增收的积极效应。
来源：雁江融媒
编辑：曾智
审核：胡明贵 杨雪莉
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