人力资源报记者 孙磊
技能在手，证照在身，求职不再“说不清”。8月至10月，四川面向离校未就业高校毕业生等青年集中开展“提技能、促就业”专项行动，创新推出“培训即评价、取证助求职”服务模式，打通从课堂到岗位的“最后一公里”。
长期以来，青年参加培训后能力几何、水平高低，企业看不清、学员道不明。此次行动直击“能力难辨识”痛点，由四川省职业技能鉴定指导中心统筹，将技能评价全程嵌入培训环节。各市（州）人社部门提前为承训机构一对一匹配评价机构，学员结业即可就地、就近参加考试，实现“结业即评价、评价即拿证”。对暂无本地评价资源的地区，省级统一调度，确保“有培训必有评价，有需求必有服务”。
学员通过职业技能等级认定，可获得初级工至高级工（五级至三级）证书；参加专项职业能力考核，可取得专项能力证书。两类证书均获国家认可，既是求职“敲门砖”，又是岗位定级、薪资核定的“硬标尺”，让培训成果从“无形”变“有形”，从“自说”变“公认”。
行动聚焦全省“15+N”重点产业链，设置11个培训项目，对应8个职业（工种）等级认定和17个专项能力考试，覆盖新能源汽车、人工智能与数字经济、现代服务业等热门领域。学有所用、评有所需，有效破解培训与产业脱节、技能与岗位错位的难题。
据悉，评价机构遍布成都、绵阳、自贡等19个市（州），总数达195家。学员既可通过承训机构统一报名，也可通过扫描二维码一键查询培训项目对应的评价工种、机构地址及联系方式，自主对接、灵活参考。
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