文/罗建洪

今年，江安县实施县属国有企业党建专项提升行动，构建“思想铸魂、队伍强基、发展赋能”立体化工作格局，以五大工程21项重点任务为抓手，全面提升党建引领发展质效，一体推动国企党建从“有形覆盖”向“有效引领”转变。

江安县县属国企举办党务讲堂。供图/江安组

抓思想，学做结合强引领。前置研究定方向。严格落实党建入章，以章程“回头看”专项修订为抓手，细化“三重一大”事项清单，配套党组织前置研究重大事项流程图，确保党组织发挥把方向、管大局作用。深化教育筑防线。坚持正面引导与反面警示双向发力，构建“领导讲党课、支部学条例、案例划红线”三学联动机制。邀请派驻纪检组专题讲授廉政党课，开展警示教育5场。学思践悟增本领。依托“国资大讲堂”“国企党务大讲堂”，开展党务知识、财务融资、项目管理等专题培训，推动理论和实践融汇贯通，已开展集中轮训和专题研讨20余场次，覆盖360余人次。

抓队伍，选育管用强支撑。头雁选优强班子。对班子成员开展“政治体检+能力画像”，坚持“对党忠诚、善于治企、敢于担当”选任标准，刚性落实“双向进入、交叉任职”领导体制，确保党支部书记既懂党务又精业务。双向淬炼强能力。制定专业人才和党务干部储备制度，明确至少1名副职专职抓党务，选派3名党务骨干到重点项目一线历练，24名业务能手到村担任职业经理人，实现党务业务能力互促共进。品牌创优强支部。开展“一企一品”党建品牌创建行动，通过“试点先行、梯次推进”，建立“观摩对标—互助指导—跟进孵化”机制，打造“向新能行”等5个国企党建品牌。

抓发展，融入中心提质效。一线攻坚建强发展担当。在关键行业、核心岗位设党员先锋岗11个、党员示范岗6个、党员突击队5支，先后完成人防广场工程等急难任务43次；在重大工程、技术攻关一线组建临时党支部4个，通过“技能比武”“党员现场办公日”，解决图纸冲突、设备延迟等问题11个。监督嵌入筑牢发展防线。开展“党建+安全”“党建+质量”等专项行动，在物资验收、合同审核等关键风险节点，选聘21名党员骨干担任廉洁监督员、8名党员骨干担任合规监督员，通过“风险常态排查、动态清零”机制，排查隐患74项，推动风险早发现早处置。考核挂钩增强发展动能。实行党建与业务“一体化”考核评价，严格“党建述评不过关、年度考核不评优”刚性约束，考核结果直接与个人薪酬、选拔任用、评优评先挂钩，以考核倒逼提质增效。（作者系中共江安县委常委、组织部部长）

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