四川能投发展以“心光”思政IP探索国企思政工作新表达

文/谢佩樨 韩美文

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是党的全部工作的生命线，是经济工作和其他一切工作的生命线。为破除国企思政工作普遍面临的“重说教轻共情、重流程轻实效、重灌输轻浸润”问题，近年来，四川能源发展集团有限责任公司所属四川能投发展股份有限公司（以下简称“四川能投发展”）立足能源保供主责主业，锚定上市国有企业发展定位，培塑“我能”精神内核，创新打造“心光·思政文化季”特色育人体系，探索国企思政工作新路径。

“心光·思政文化季”活动现场。供图/四川能投发展

塑特色IP

以“心光”品牌 重构育人内核

四川能投发展立足能源电力行业使命与国企担当，凝练打造“心光”特色思政IP，为企业思政工作锚定价值内核、涵养文化底色。

品牌内涵根植行业、贴合主业、赋能育人，兼具责任厚度与人文温度。其中，“心”凝练为坚守使命的初心、服务群众的民心、精益求精的匠心，是全体能源电力职工扎根一线、履职尽责的精神底色；“光”诠释为保供为民的责任之光、绿色转型的希望之光、实干担当的奋斗之光，精准呼应企业保障民生用电、助力能源转型、助推地方发展的核心职责。

为打破思政传播单一枯燥的情况，公司倾力打造原创《心光》思政主题曲，将一线保电、抢险攻坚、为民服务的生动实践凝于歌词、融于旋律。歌曲以质朴之声传递深沉情怀，以身边故事唤起广泛共鸣，让干部职工在传唱中厚植职业认同、在聆听中扛牢岗位使命、在共鸣中增强企业归属感，实现思政教育由“入耳”向“入心”的深度转化。

告别照本宣科，拒绝生搬硬套。“心光”思政IP将讲台让给职工、把话筒交给一线，让高深的理论在岗位实践中找到落点。在一次次保电值守、应急冲锋、为民服务中，思政教育有了“人情味”和“烟火气”，职工从“身在其中”走向“心在其中”。

育骨干梯队

以“星3”宣讲 提升传播声量

基层是思政工作的主战场，一线榜样是最鲜活的思政教材。针对以往基层思政人才零散、宣讲力量碎片化、育人合力不足等问题，四川能投发展创新组建“星3（星立方）宣讲队”，通过公开招募、层层遴选，择优吸纳一线岗位标兵、优秀青年、劳模工匠，组建30人首批骨干宣讲队伍。

“星3（星立方）宣讲队”独具内涵，“星”聚焦岗位之星、青年之星、榜样之星，深度挖掘一线实干人才资源；“3”代表聚合、深耕、倍增，寓意以个体微光汇聚团队星火，以层级培育放大育人效能。依托品牌理念，公司搭建新苗、薪火、心光三级宣讲梯队，实现思政宣讲全域覆盖、常态开展、长效赋能。

队伍成型、体系完善后，宣讲队将深耕一线，扛起理论传播、精神传承、文化赋能三重使命。立足基层工作实际，当好党的理论“宣讲员”，通过接地气、冒热气、聚人气的理论宣讲，让党的创新理论浸润职工心田；当好榜样正能量“传递者”，讲述身边高温巡线、汛期抢险、民生保供等一线实干故事，传递奋斗正能量；当好企业文化“代言人”，通过巡回宣讲、情景分享等多元表达形式，推动企业文化与思政教育层层传导、落地扎根，切实打通思政育人“最后一公里”。

建立体场景

以沉浸式参与 激活育人新生态

为彻底破解思政工作与生产经营脱节、育人形式单一、实效薄弱的难题，四川能投发展以“心光·思政文化季”为核心抓手，树立“大思政、大融合、大育人”理念，首季活动贯穿7月至12月，分启新、践心、传薪三大阶段，建立“每年一季、常态迭代”长效机制，打造全方位沉浸式育人场景。

创新构建“场景体验+榜样宣讲+文化浸润”三维育人模式，让思政教育走出会场、走进岗位、融入实践。精心打磨音乐思政课《心栖光明 自有星辉》，以百年党史为主线，撷取红色影视、主旋律短片的经典素材，将峥嵘岁月凝练为可感可知的音画叙事，让职工在视听震撼中回望来路、汲取力量，完成一场跨越时空的精神洗礼与价值共鸣。

同时，搭建青年思辨辩论、岗位风采展示、主题共建交流平台，围绕青年成长、人才培育、能源使命等核心议题开展研讨，激发青年奋进活力，充分彰显企业“敢闯敢干、实干担当”的精神内核。

打破传统说教方式，沉浸式“心光市集”的创新落地，成为思政育人的全新亮点。市集设置承光馆、知行堂、撷墨轩、清廉阁、行安坊、星耀集六大主题摊位，覆盖奋斗溯源、理论研学、廉洁修身、安全实训、榜样示范多元内容，让思政成效可观可感。同时配套知识闯关、文创兑换、手工体验等轻量化互动项目，实现思政教育润物无声、直抵人心。

固长效根基

以深度融合赋能 推动常态长效

立足高质量党建引领高质量发展要求，四川能投发展确立融业赋能、扎根一线、全员覆盖、常态长效的四维工作导向，全方位推动大党建、大思政工作提质增效、落地生根。

公司始终坚持思政与主业深度融合，彻底破除党建业务“两张皮”，将思想引领全方位融入能源保供、安全生产、绿色转型、民生服务、企业治理等中心工作，以思政软实力激活发展硬动能。坚持扎根一线、服务职工，立足岗位实际、贴合职工需求，用基层实干故事凝聚思想共识。坚持全员全域覆盖，构建干部带头、骨干示范、青年争先、全员参与的育人格局，实现思想引领无死角、育人赋能全覆盖。坚持常态长效建设，持续完善队伍培育、活动落地、成果沉淀、品牌升级的工作机制，推动思政文化建设走深走实、久久为功。

微光汇聚星河，思政赋能远行。下一步，四川能投发展将持续深化大党建引领格局，深耕“心光”特色思政品牌，持续丰富沉浸式、场景化、亲民化的思政育人新载体、新表达，不断深化思政工作与企业发展各领域的深度融合，切实将文化软实力转化为企业治理、安全生产、服务民生的硬核实力，全力推动国有企业思政工作创新实践，为四川能源事业高质量发展赋能聚力。（作者单位/四川能投发展股份有限公司）

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