雷婷 人力资源报记者 宋凯
人才因城市而聚，城市因人才而兴。对持续吸引青年人才集聚的城区而言，解决“住”的问题，是人才留下来的第一步，也是构建人才生态的重要基础。近年来，成都市锦江区聚焦创新创业就业群体不同阶段安居需求，将人才安居作为优化人才发展生态的重要抓手，创新构建“一张床、一间房、一套房”梯次化安居体系，形成覆盖求职、就业、创业、成长、安家的全周期服务链条。截至目前，全区累计服务人才超1.2万人，每年吸引近5万名青年求职者来锦江创新创业就业。
“一张床”托起城市运行“基本盘”
凌晨送餐、深夜收件，是不少新就业群体的日常，而居住成本高、住房不稳定，一直影响其稳定就业。“很多骑手不是因为工作辛苦离开，而是因为房租上涨、频繁搬家。”长期服务外卖骑手群体的“小牛哥·先锋车手”志愿服务队党支部书记王柯皓说。
针对这一问题，锦江区盘活国企闲置资产，在老旧小区打造“彩领之家”保障性租赁住房，将存量住房改造为标准化多人间，床位月租金265元至600元。截至目前，已投放床位466张，入住率达100%，覆盖物流、餐饮、家政等12类基础服务行业。
同时，锦江区将服务延伸至社区，常态化开展邻里活动、健康讲座，并联合人社部门开展技能培训，让“一张床”既保障生活，也成为职业成长起点。
2026年新就业群体趣味运动会。
“一间房”成为青年就业创业“第一站”
对刚毕业的青年而言，住房往往是来城市的第一道门槛。26岁的刘先生曾因“押一付三”房租压力准备离开成都。入住锦江区青年人才驿站后，不到24小时完成审核并免费入住，最终顺利留下就业。围绕青年“住不起、成本高”问题，锦江区推出分层保障：来蓉求职高校毕业生可享最长30天免费住宿，在锦江创新创业青年可享最长180天免租，降低来蓉发展“第一笔成本”。同时，驿站升级为综合服务平台，集住宿、就业、创业、交流于一体，配备共享办公区、路演厅、政策咨询室等功能，并常态化开展创业沙龙、技能培训等活动。来自河南的创业青年马帅表示：“原本只是找住处，后来在沙龙中对接到投资资源，完善了创业计划。”
数据显示，驿站累计服务青年超400人次，35%以上实现留区就业，创业项目通过率达73%，满意度达98.6%。锦江区相关负责人表示，通过“住宿+就业+创业+社交”体系，让青年真正留下来、发展好。
青年人才驿站·锦江经开区旗舰店室内环境。
“一套房”护航产业人才安心发展
随着产业发展，高层次人才对住房保障提出更高要求。某科技企业负责人周先生回忆，团队初到锦江时长期住酒店，影响研发进度。针对产业人才需求，锦江区建立“人才认定+社保年限+产业匹配”机制，推出定向配租人才住房，并叠加租房补贴，实现“拎包入住”。硕士毕业生李先生被认定为E类人才后，3个工作日内完成入住。“效率高、服务快，可以安心工作。”
同时，锦江区建立重点人才服务台账，提供住房保障、政策兑现、产业对接等“一站式”服务。某国家级创新平台负责人表示：“不仅是住房，更重要的是项目落地全过程都有专人服务。”
2025年以来，锦江区已为高层次人才定向配租住房280余套，服务核心人才300余人，带动多个产业项目落地。
近年来，锦江区依托青年人才驿站和保障性租赁住房，持续开展青年夜校、创业沙龙、邻里活动等，增强人才归属感。从“一张床”保障新就业群体，到“一间房”服务青年人才，再到“一套房”护航产业人才，锦江区构建起覆盖全周期的安居体系，将住房保障转化为人才服务优势。如今，越来越多人才因安居选择锦江、因服务扎根锦江，在城市发展中实现“双向奔赴”。（成都市锦江区委组织部供图）
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