人力资源报记者 刘雨晨
盛夏时节，巴中市通江县工业园里生产线昼夜不停，工人们在机器旁忙碌穿梭；培训教室内，案板上的面团在学员手中翻飞成形；饮用水车间中，返乡小伙盯着生产线神情专注……“我们始终把就业作为最大的民生工程来抓，一直紧扣‘稳就业、保就业、促创业、优服务’主线，围绕‘生态工业兴县、先进制造强县’战略，在精准对接、技能提升、返乡创业三个维度持续发力，推动就业服务下沉到园区、社区、村组，让群众‘有业可就、有技在身、有梦可圆’。”通江县人力资源和社会保障局负责人说。
从园区车间到培训教室，从生产线到创业工坊，这些忙碌的身影汇聚成一组温暖的数据：今年，通江县城镇新增就业稳中有进，农村劳动力转移就业21.5万人。精准对接有通道，技能提升有课堂，返乡创业有舞台，一幅热气腾腾的就业图景正在这片红色土地上铺展开来。
架桥
让用工与求职“双向奔赴”
7月8日上午，记者走进通友微电（四川）有限公司的生产车间，全自动生产线高速运转，工人们在各自工位上有序操作。近300名员工中，大部分都有过外出务工经历。如今，他们选择留下来，因为“收入不比外面差，还能照顾家里”。
企业用工需求旺盛，群众求职意愿强烈，如何让人岗精准匹配？通江县靠前服务，69名人社专员对重点企业实行“一企一策”动态监测，分行业、分工种建立用工需求台账。今年以来，已走访重点企业34家，动态更新用工需求信息1000余条。
底数清了，服务就跟上了。通江县采取“现场招聘+直播带岗+网络招聘”的方式多元发力，今年以来，举办各类专场招聘21场次，提供岗位2万余个，帮助园区企业招用产业工人350余人。依托信息系统跨部门比对数据，推动惠企政策“免申即享、直达快享”，累计发放各类就业创业补贴资金1237万元。
就业服务同样延伸到百姓“家门口”。壁州街道便民服务中心里，就业服务站工作人员正为群众登记求职信息、推荐岗位。“网格化管理摸清劳动力‘家底’，不同群体‘一人一策’。”就业服务站工作人员告诉记者，依托“巴山微创园”和“创业商街”，壁州街道累计培育创业实体123家，带动就业635人，实现“就业服务进社区，工作岗位送上门”。
赋能
让技能成为“硬通货”
7月7日，通江县创新技能培训学校的教室里，学员们正围着案板揉面、擀皮、捏褶。参加中式面点培训的谢琼动作麻利：“以前想学手艺没地方去，现在培训班开到了‘家门口’。学会做面点，能给娃娃变花样做吃的，以后想开小店心里也有底气。”
这样的场景每天都在上演。通江县紧扣县域“3+2+1”特色产业和市场需求，开设养老护理、家政服务、电商直播、无人机驾驶等20余个培训项目，推行企业下单、群众点单、机构接单、政府买单、就业签单“五单”培训模式。今年以来，累计开展补贴性培训25期、1250余人次，获证率达90%，就业创业率超40%。
技能培训之外，劳务品牌是更大的“金字招牌”。通江县依托“中国银耳之乡”，全力培育“精耳银匠”特色劳务品牌，联合职业院校、龙头企业开发涵盖栽培、加工、营销的全链条课程体系。创新技能培训学校副校长王正奎说：“学校不仅教技术，更让技术通过品牌增值。”目前，“精耳银匠”累计培训2.1万人次，带动就业3万人。力争5年内认定5万人，带动就业12万人。
归巢
让返乡创业成为新潮流
7月7日下午，在通江县新场镇红岩村的亿养森泉饮用水生产车间里，钟涛正专注查看生产线运转。这个巴州沟村走出去的年轻人，做过餐饮、干过房建，最终选择回到家乡。“外面漂着总不踏实，家乡山好水好，创立‘亿养森泉’，就想把好资源变成好产品，还能陪在父母身边，心里踏实。”钟涛说。
让“归雁”回得来、留得住、干得好，通江县打出政策“组合拳”。抢抓强县扩权赋能红利，今年争取就业创业资金5446.53万元；个体创业者最高可获50万元、小微企业最高600万元创业担保贷款，财政给予50%贴息；创新推行“3+1”创业导师制，由创业专家、人社专员、成功创业者联合帮带；建强创业孵化园、创业商街、微创园等载体，提供场地、融资、申报“一站式”服务。2025年以来，通江县兑现创业补贴73.5万元，发放创业担保贷款7908.36万元，全县返乡下乡创业727人，带动就业3000余人。从“孔雀东南飞”到“春暖雁归来”，返乡创业正成为通江新潮流。
从精准对接架桥铺路，到技能培训赋能增效，再到返乡创业激发活力，通江县以务实举措书写高质量充分就业的民生答卷，今年4月，通江县获评“去冬今春农民工服务保障工作成效突出单位”。
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