蓉平 人力资源报记者 宋凯
又是一年毕业季。当高校毕业生陆续走出校园，选择哪座城市开启人生下一程，成为无数青年共同面对的课题。
数据显示，目前成都人才总量已达685万人，近五年吸引青年人才超过267万人，连续七年获评“中国最佳引才城市”。曾经的“少不入川”，正逐渐变成今天的“少必入川”。
一座城市为何能够持续吸引青年？答案藏在产业、创新、人才生态与生活品质共同构筑的发展逻辑中。在成都，人们首先看到的是梦想生长的空间。成都正加快构建“9+9+10”现代化产业体系，人工智能、生物医药、航空航天、集成电路、数字文创等产业集群快速发展，为青年人才提供了广阔的发展舞台。
海归创业者张睿睿对此深有感触。从带领团队返乡创业，到自主研发的“蓉宝”机器人亮相成都大运会，再到成为工信部人形机器人与具身智能标准化技术委员会西部地区唯一委员，他认为，成都完善的产业链、丰富的应用场景和持续开放的创新生态，让科技成果能够快速走向市场。
同样受益于成都产业生态的，还有国星宇航创始人陆川。企业发展关键时期，成都给予股权投资支持，助力企业成长为国内商业航天领域的重要力量。“对于创业者来说，一座城市最大的吸引力，不只是政策，而是能够让创新真正落地。”陆川表示。
不仅给予产业支撑，成都还努力让每一种奋斗都被看见。去年，四川创梦无界限信息技术有限公司创始人何聪元和合伙人组成两人团队创业，仅一年时间，客户便覆盖多个省份。今年，公司业务持续增长。
“成都对年轻创业者非常友好，小团队也能获得发展机会。”何聪元说，从算力、数据到场景开放，成都持续推出支持政策，让创业者敢于尝试、敢于创新。
近年来，成都不断深化人才评价改革，推行“以薪、以岗、以绩、以赛、以投”定才，建立更加多元的人才认定体系，让科研人员、技能人才、产业工人、民间工匠等都拥有成长通道。同时，连续举办“蓉漂人才日”活动，启动“蓉引力计划”，搭建“城市—母校—校友”协同发展共同体，持续向全球青年释放聚才和引才信号。
如果说事业平台决定一座城市的发展高度，那么生活品质则决定人才留下来的温度。在西部（成都）科学城兴隆湖畔，科研院所、高新企业与生态绿地交相辉映。中国农业科学院青年学者刘宏艳笑称：“在兴隆湖边走一圈，抬头可能就能遇见博士。”科研创新与城市生活在这里实现了自然融合。
今年3月，苹果公司CEO蒂姆·库克来到成都参加企业活动时表示，成都是一座既充满烟火气，又适合创新创业的城市。这种评价，也成为越来越多青年对成都的共同感受。
为了让青年人才安居乐业，成都布局40余家青年人才驿站，为来蓉求职青年提供最长30天免费住宿、创业青年最长3个月免费入住等服务；打造“成都人才码”和智慧人才服务平台，集成产业政策、人才服务、生活保障等多项功能，实现人才服务“一码通办”。
与此同时，1500多座公园、上万公里绿道、丰富的文化消费场景和舒适宜居的生活环境，共同构成了成都独特的城市魅力。这里既有拼搏奋斗的机遇，也有触手可及的幸福生活。从产业赋能到创新生态，从尊重人才到宜居宜业，成都正以更加开放、更具活力、更有温度的人才发展环境，吸引越来越多青年在这里追逐梦想、成就未来。
对于今天的年轻人而言，选择一座城市，不只是选择一份工作，更是在选择一种未来。而成都，正成为越来越多人梦想安放、人生启航的新坐标。
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