人力资源报记者 孙磊
7月1日起，以“职引未来·筑梦青春”为主题四川2026年“百日千万招聘专项行动”在全省同步启动。此次就业攻坚战以“职引未来·筑梦青春”为主题，将历时100天左右，聚焦高校毕业生等重点群体，实现省市县同步、政企校协同、线上线下联动，深挖优质岗位，为高校毕业生等重点群体铺就宽广就业路。
聚焦产业需求，深挖岗位“蓄水池”
岗位是就业的根本。此次行动将岗位挖掘摆在首要位置，紧密结合四川“六大优势产业”和“15+N”重点产业链布局。各地将聚焦电子信息、装备制造、食品轻纺、能源化工等优势产业集群，以及人工智能、低空经济等新兴和未来产业，主动对接重点企业、重大工程和产业园区，广泛收集招聘岗位信息。
同时，四川将加快推动机关事业单位、基层服务项目、社区工作者等各类政策性岗位全面落地。通过建立“政府+企业+机构”岗位归集机制，动员行业协会、经营性人力资源服务机构、基层就业服务专员广泛参与，确保岗位信息实时录入四川公共招聘网进行发布。
线上线下联动，打造招聘“双引擎”
在线上，四川公共招聘网、四川人才网开设“百日千万招聘专项行动专区”，推出就业引导地图，持续举办各类线上服务活动。各市（州）每周举办不少于1场线上专场招聘活动。直播带岗成为一大亮点，通过部省联动、成渝协同、省市联办，让“人社局长进直播间”“云端探企进园区”成为常态。
在线下，各地结合重点产业发展和各类服务对象需求，灵活开展行业性、区域性、群体性专场招聘。四川还将招聘活动与旅游节庆、消费商贸、体育赛事等场景相结合，依托基层公共就业服务站开展入户宣讲、社区招聘等精准服务。
拓展服务内涵，织密就业“保障网”
此次行动不仅是岗位对接，更是一套全方位的就业服务“组合拳”。各地将深入解读就业创业政策，梳理发布政策、服务项目、服务机构“三类清单”。结合高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，依托四川就业创业服务管理系统建立实名制数据库，落实“1131”就业服务。创新职业指导模式，融合求职能力实训、岗位体验、跟岗实践，帮助求职者提升求职能力。围绕人工智能、低空经济、康养服务等领域开发线上微课程，以技能培训促进稳定就业。
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