人力资源报记者 张玉芳

如何守护劳动者职业健康？如何让劳动者在工作中远离伤害？近日，四川省人力资源和社会保障厅等九部门联合印发《四川省工伤预防五年行动计划实施方案（2026—2030年）》（以下简称新实施方案），为全省未来五年工伤预防工作划定清晰路径、筑牢安全根基。

四川省人力资源和社会保障厅工伤保险处相关负责人介绍，新实施方案是继人力资源和社会保障部等九部门在今年3月联合印发全国工伤预防五年行动计划后，四川省针对本省实际的“精装修图纸”。相较于上一周期五年计划，新实施方案进一步推动工伤预防工作关口前移、升级保障措施、强化科技赋能，持续夯实安全生产防护体系。

防控关口前移

筑牢安全生产源头防线

相较于上一个五年计划，实施方案将工伤预防关口全面前移，推动安全培训从“入职普及”向“在校深耕”延伸。

“在过去五年中，全省劳动者的安全防护理念从‘要我预防’到‘我要预防’‘我会预防’的意识转变已初步形成，因此，新实施方案将防控端口大幅前移，进一步强化源头防控。”四川省人力资源和社会保障厅工伤保险处相关负责人介绍，过去五年，四川省始终将工伤预防作为降低事故率、守护企业安全的“先手棋”，打造省市联动、部门协同、企业参与的工伤预防模式，全省工伤事故发生率逐年下降。其中，危化品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造等五大重点行业工伤事故发生率，与五年行动之初相比降幅达53.93%。

立足新阶段的工作需求，新实施方案聚焦源头防控，将工伤预防端口前移，明确要求技工院校将工伤预防教育纳入常规课程体系，实现技能与安全同步育人，从源头培育从业人员安全作业素养。

此外，四川省压实企业管理层主体责任，针对重点行业、重点企业推行主要负责人“第一责任人”专项培训制度，通过强化管理层安全责任意识，自上而下夯实企业安全生产根基。

聚焦新业态就业群体

压实平台企业保障责任

针对新就业形态人员的工伤预防，新实施方案明确了新业态平台的工伤预防、权益保障主体责任。“在新就业形态人员的工伤预防工作中，平台企业也需要发挥积极作用。”四川省人力资源和社会保障厅工伤保险处相关负责人介绍，作为全国新就业形态人员职业伤害保障试点地区，四川省积累了丰富的新业态工伤防控经验，按照国家及省级相关工作部署，今年四川省将持续扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范围，进一步拓宽新业态劳动者保障覆盖面。试点扩围后，全省参与新职伤试点的平台企业将增至25家。

依托成熟的试点经验，四川省还将细化安全防控举措，持续降低网约车、即时配送等新业态从业人员的职业伤害风险，切实筑牢新业态劳动者的职业安全屏障，为全省新就业形态行业规范健康、可持续发展保驾护航。

深化科技赋能

推动工伤预防提质增效升级

科技赋能是四川省工伤预防工作的特色亮点，也是新实施方案提质升级的核心抓手。过去五年，四川省着力提升工伤预防智能化水平，整合人社、应急管理、卫生健康等部门的数据资源，实现信息共享与互联互通，动态分析掌握工伤事故发生的规律、特点与趋势，为精准制定工伤预防策略提供科学依据，并指导全省各市（州）创建安全警示体验阵地。

经过5年的推动，在四川省，沉浸式安全体验已成为企业职工上岗前的“必修课”。职工通过模拟触电、高空坠落、火灾等真实高危场景，直观感受事故危害、补齐安全认知短板，增强从业人员的安全防范意识和应急处置能力，让安全培训入脑入心、落地见效。

如今，立足新阶段发展需求，新实施方案紧跟国家“人工智能+工伤预防”的方向，对科技赋能防控提出更高标准。四川省人力资源和社会保障厅工伤保险处相关负责人介绍，四川省将深度运用人工智能、虚拟现实、增强现实等前沿技术，丰富安全培训场景与宣传内容，搭建全周期、全流程、全方位的智能监管体系，以科技赋能精准防控，推动工伤预防工作向智能化、精细化、高效化方向迭代升级。

工伤预防是守护劳动者生命健康、保障民生福祉的关键举措之一。四川省将以新实施方案为行动纲领，持续压实各方责任、细化防控举措、创新工作模式，不断织密织牢劳动者职业健康安全防护网，以坚实的安全保障守护民生幸福。

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