张洪林 川观新闻攀枝花观察 湛璐霜
“原本以为办公司注册要来回跑好几个部门，没想到青创服务驿站全程代办，几个小时就拿到营业执照，创业节奏一点没耽误！”7月6日，攀枝花市仁和区立新村，一场“立新·龙门阵”在芒果树下准时开场。攀枝花仁星数据科技有限责任公司负责人谢杰的感慨，道出了不少创业者的心声。此前，他正为企业注册材料、部门对接一筹莫展，便趁着“龙门阵”道出堵点。当天，村党总支现场完整记录诉求、当场交办给青创服务驿站跟进落实，次日他就收到了营业执照办结通知。
从独自打拼的创业者主动转变为村级议事骨干，谢杰身份的转变，正是立新村推动青年从乡村发展“旁观者”转变为基层治理“参与者”的生动缩影。
位于仁和区“十里大河”创富走廊核心地带的立新村，曾一度面临年轻人“走出去便不想回头”的困境。面对乡村治理“谁来参与、怎么参与”的考题，仁和区以党建引领青年人才与基层治理深度融合，让青春力量成为乡村善治的“新引擎”。
龙门阵里听民声：青年议事从“吐槽”到“解题”
“立新·龙门阵”如今已成固定机制，每周一下午雷打不动，已举办20余场，覆盖800余人次。
起初，部分老村民对年轻人议事持观望态度。村党总支建立“青年发展观察员”机制，挖掘28名青年骨干担任观察员，赋予列席村级会议、参与项目监督等权利，形成“建议—研判—交办—反馈”闭环。
每周一次的“立新·龙门阵”。仁和区组织部供图
同时，村里建立议题征集和轮值主持制度，青年观察员轮流担任召集人，提前征集议题，确保每次“有主题、有讨论、有结果”。建议从提出到交办“不过夜”，让青年真切感受到“说了有人听、听了有人办”。
随着路灯亮化、停车场改造等问题有效解决，老村民逐渐认可。1998年出生的陈宇退伍返乡后一度迷茫，通过观察员机制被吸纳进议事队伍，如今牵头运营无人机实训基地，带动10余户村民学习植保技术。
筑巢引凤搭平台：从“留不住”到“不想走”
立新村的变化，始于一场全方位的“筑巢引凤”。
村党总支盘活闲置宅基地、厂房等2万余平方米，改造为青创公寓、青创工位和乡村会客厅。2026年2月，“仁和·青创未来谷”正式开园，1000万元青创基金、40套青创公寓、100个青创工位同步投用。仁和区出台支持青年创业八条措施，首批入驻最高可获10万元补贴。截至目前，已有30余名“光谷和伙人”扎根立新村，孵化出邸田咖啡、芒染好物等10余家特色业态。
“仁和·青创未来谷”开园仪式现场。韩嘉伟 摄
为解决青年创业的后顾之忧，仁和区开通“光芒巴士”专线，每天6班次定时往返，日均客流量超100人次。仁和区委建立统揽机制，成立青创党支部和青创协会，构建起“党组织+协会+青年”工作体系。
产业赋能促共富：从“我被治理”到“我来治理”
青年扎根了，产业也活了。
村集体公司整合零散土地，200亩高标准农田实现稻菜轮作。去年80多名村民领到16万元劳务工资。青年主理人打造的草帽农场冲上景点热销榜首，邸田咖啡成为网红打卡地，年游客量突破30万人次，带动周边100余位村民年人均增收超5000元。“光伏惠农”工程让农户每年稳拿4000元分红，村集体年增收14万元。2025年底，村集体经济收入达170万元。
立新村的草帽农场。湛璐霜 摄
治理效能同步提升：评选7户“文明家庭”以身边人讲身边事；环境整治采取“村集体出70%、农户出30%”奖补模式，党员带头、群众参与，村容村貌焕然一新。村党总支还依托“三个身边”机制，将党员包联到户，办结急难愁盼事项15件。
从“我被治理”到“我来治理”，立新村诠释了“人人有责、人人尽责、人人享有”的社会治理共同体理念。
乡村不是留不住人，而是需要搭好舞台、给足政策、尊重创意——在立新村，年轻人正在这里找到归属。
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