文/徐骥
“调解不是‘和稀泥’，而是要用法、理、情去解心结……”近日，宜宾市2026年劳动关系协调师（劳资专管员）线下集中培训现场，一场关于劳动争议调解的专题讲座正在进行。100余名来自宜宾市工程项目、规上企业、工业园区及乡镇（街道）的劳资专管员、劳动争议调解员集中“充电”。
此次培训紧扣劳动关系协调师国家职业技能标准，采用“线上+线下”相结合的模式。学员在为期一个月的线上网络学习基础上，进行为期2天的集中实战强化，旨在系统提升学员的职业能力、组织能力、专业能力。。
培训邀请成都市温江区人力资源和社会保障局“石老师工作室”领衔人石丛华，带来了一场题为《劳动争议纠纷调解的方式和技巧》的专题辅导讲座。作为扎根调解一线三十余年的资深专家，石丛华将自己总结提炼的“五心六法十技巧”工作法倾囊相授。宜宾市人力资源和社会保障局劳动关系和调解仲裁科、执法监督科及就业中心劳动保障权益科相关负责人与学员交流工作心得，答疑解惑。
台上授课生动鲜活、干货满满，台下学员学有所获、倍感解渴。学员直言此次培训内容实、方法活，让他们在轻松的学习氛围中掌握劳资矛盾化解的实用方法，解锁基层调解工作 “金钥匙”。“我们将把所学应用到实际工作中，努力将劳资纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态。”
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
