“纪委来蹲点，不是来‘找茬挑刺’的，而是来帮助我们发现盲点、破解难点、疏通堵点的。”一名区财政局干部在“蹲点”调研见面会上说道。
近日，三江新区纪检监察工委对区财政局开展了“蹲点”调研。调研组由区纪检监察工委综合监督组和相关部门组成，围绕综合情况、内控管理、业务工作三个维度，采取个别谈话、查阅资料、现场核实等方式，重点对近三年来该局落实党风廉政建设主体责任、遵守中央八项规定精神、财务监督执行、投资评审规范等情况进行“政治体检”，精准排查重点领域廉政风险。
（区纪检监察工委查阅被“蹲点”调研单位相关资料）
经开区的纪检监察组织作为派出机构，无法再向区级部门派出纪检监察组。为破解对区级部门的监督难题，三江新区纪检监察工委勇探新路，创新开展区级部门综合监督工作。按照“职能相近、体量相当、便于监督”的原则，将区级职能部门划分为4个“综合监督口”，对应设立综合监督组，负责对口监督区级部门，统筹发挥专项监督和日常监督优势，推动监督工作更加具体化、精准化、常态化。
“综合监督组代表区纪检监察工委对被监督单位进行专责监督，从而推动被监督单位加强对权力运行的监督制约、作风建设、廉洁文化建设以及对干部职工日常教育和监督管理。”据区纪检监察工委相关负责人介绍。
为提高监督质效，整合“室+组+部门”监督力量，采取室组地联动、组建工作专班等方式集中攻坚，形成监督合力。建立完善了“周碰头、月汇报、季调度、年考评”的工作机制，确保监督精准、及时跟进、推进有序。通过加强与委机关对口联系室对接、定期与被监督单位党委（党组）专题会商、与职能部门共享信息方式，不断织密监督网络。
综合监督组通过列席党组、局长办公会等方式聚焦“三重一大”事项，紧盯权力运行的各个环节，及时发现苗头性、倾向性问题。同时，对区级部门集中时间开展监督，通过“蹲点”调研对主体责任落实情况、作风建设、政治生态等进行深度检视。
截至目前，综合监督组已列席相关会议40余次，与被监督部门干部职工开展谈心谈话150余人次，对区级部门开展财务监督8次。
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