今年，通江县以“三举措”抓实村（社区）“两委”换届后半篇文章，推动换届成果转化为治理效能。“自查+复检”稳交接。实行清单化交接，梳理资产、项目、档案等7类30项内容，建立“一村（社区）一档”交接台账，组建34个工作组采取“四不两直”方式，对全县村（社区）开展全覆盖实地复检，引导178名离任村党组织书记通过经验传授等方式参与帮带，同步跟踪新任干部履职，确保工作不断档、责任不悬空。“赋能+实干”提本领。采取“上级示范调训+县级集中培训+乡镇兜底培训”三级联动模式，对全县村（社区）干部全覆盖培训，分批次安排20名弱村党组织书记到强村开展为期1个月的沉浸式跟班锻炼，指导367个村（社区）依托幸福工坊、百村千人电商直播等载体，确定新班子“开门一件事”2291件，推动117个到村项目落地见效。“严管+厚爱”蓄后劲。健全村级权力运行监督清单和廉政风险防控台账，明确10项“不得为”行为边界；评选一批集体经济发展成效明显村，给予项目补助资金10万元，将19个村级党组织和个人纳入“两优一先”表彰对象；建立村级季度考评、乡镇年度评估、县级动态调整机制，确保结构更优、能力更强、活力更足。

（中共通江县委组织部  周川）

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