雷婷 人力资源报记者 宋凯
“院士团队就在隔壁楼里攻关，从顶尖人才到创新平台再到资本支持，产业要素在本地就能高效配齐，这种全要素集聚的生态，让我们对深耕这条赛道充满信心。”日前，在成都市锦江区白鹭湾科技生态园，一位智简6G赛道企业负责人的感慨，折射出锦江区人才工作从“引才聚才”到“产才融合”的深层变革。
近年来，成都市锦江区紧扣“1+6+6”现代化产业体系，将智简6G作为重点培育的未来产业赛道，以“人才集聚、校地协同、生态营造”为主线，推动人才链与产业链深度融合，走出一条“以产定需、精准导航、以才兴产”的新路。
从“大海捞针”到“按图索骥”，精准供给让人才与产业双向奔赴。依托全国首个以社保数据为底座的人才大数据管理服务平台，锦江区绘制动态更新的“产业人才地图”，发布42类急需紧缺人才清单，将智简6G核心岗位纳入重点引才目录，从源头破解“产才匹配难”。有了这张“导航图”，锦江区建立顶尖人才主动寻荐机制，区委、区政府主要领导多次带队赴顶尖高校和科研院所，叩门引才、诚意揽才，柔性引进中国工程院张平院士团队。“引进一名院士，带动一条赛道。”在顶尖人才集聚效应下，产业链上下游项目加速靠拢，6个高层次人才团队相继引进，华赛昇科—太赫兹通信系统等10个未来通信项目落地生根。与此同时，锦江区加大青年人才引育力度，围绕智简6G相关产业链，精心组织“蓉漂人才荟”等系列招聘活动，不断壮大产业人才塔基。2025年，共有275家重点企业参加招聘，引进青年人才落户7000余人。
打通从“实验室”到“生产线”的壁垒，校地协同构筑成果转化“高速路”。2025年，锦江区与北京邮电大学等共建北邮未来通信研究院（成都），在白鹭湾科技生态园落地4万平方米的“智简6G大厦”，高起点打造通信领域概念验证平台和科技成果转化中心，面向高校征集科研培育项目40余项。依托研究院，校地双方在技术攻关、产教育才等方面深度协同，聚焦智简6G等未来产业赛道，精准选派首批8位“科技副总”嵌入企业研发一线，让高校的“源头创新”与产业的“现实需求”无缝对接，打通科研成果转化堵点。
厚植“近悦远来”的人才生态，以全周期服务释放创新创业活力。锦江区出台“礼遇产业园区人才十条措施”，在资金端与安居端双向发力，构建全周期服务体系。在资金端，发起设立规模10亿元的人才发展基金，构建“人才基金领投+市场资本跟投”联动机制，常态化举办创新创业大赛，搭建投融资对接平台，已为山海星耀等3个高层次人才项目投资800万元，带动社会资本跟投4000万元。在安居端，构建从“一张床”到“一间房”再到“一套房”的安居体系，推出全市首个定向配租青年人才住房，打造“短期免费驿站”与“长期品质安居”无缝衔接的青年人才驿站。2025年以来，定向配租高层次人才住房281套，累计惠及领军人才及团队核心成员300余人，青年人才驿站服务人数达400余人，让人才在锦江安心、安身、安业。
以人才生态的“优”托举产业发展的“进”。随着“人才集聚—校地协同—生态营造”工作链条的深入推进，锦江区人才对产业的引领效应加速释放。2025年以来，新落地高层次人才项目34个，六大未来产业人才新增2300余名；落地未来产业赛道企业155家，企业总估值突破100亿元。锦江区正以人才链的“强”托举产业链的“兴”，在西部地区加快布局智简6G赛道，为高质量发展注入源源不断的“第一资源”动能。（成都市锦江区委组织部供图）
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