人力资源报记者 刘雨晨

“工作时受伤了怎么办？”“签了实习协议，单位就不交社保，合法吗？”“试用期被无故辞退，我该怎么办？”近日，四川省人力资源和社会保障厅走进四川城市技师学院开展“就业第一课·劳动法规入校园”专题普法讲座，聚焦学生从校园到职场过渡阶段关心的权益保障问题，把法律知识送到学生身边。

讲座围绕工伤保险、劳动仲裁方面真实案例，梳理出如工伤“私了”后无法报销医药费、即使单位未参加工伤保险劳动者工伤后仍可向单位要求支付待遇、“黑中介”收费骗局、阴阳合同陷阱、试用期不签合同不缴社保等求职入职中的高频风险点。授课老师用通俗易懂的语言，一一拆解风险点涉及的法律条文与实操要点，帮助学生搞懂“劳动者到底有哪些权利”“出了问题该找谁、怎么找”。

此外，为落实国家“工伤预防五年行动计划（2026—2030年）”相关要求，讲座设置了工伤保险政策专题，向广大师生介绍了工伤保险费由单位承担个人不缴费、非全日制用工也应参加工伤保险、年满16周岁的实习学生和在就业见习基地参加就业见习的人员可由从业单位自愿为其参加工伤保险等政策规定。

本次讲座把普法课堂搬到了校园，把服务窗口前移到了学生身边，四川省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，将持续关注高校毕业生、技工院校学生等重点群体，常态化开展形式多样、内容精准的普法宣传。

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